Prawnik - prawo pracy

Wy­ma­ga­nia:

• prawnik, mile widziany status aplikanta radcowskiego lub adwokackiego,
• doświadczenie w zakresie specjalizacji kancelarii, np. w obsłudze prawnej pracodawców lub w organach kontrolnych,
• bar­dzo do­bra or­ga­ni­za­cja pra­cy wła­snej, sa­mo­dziel­ność i od­po­wie­dzial­ność w dzia­ła­niu,
• umie­jęt­no­ść rozumienia potrzeb biznesowych Klienta,
• zna­jo­mość ję­zy­ka an­giel­skie­go lub nie­miec­kie­go bę­dzie do­dat­ko­wym atu­tem.

Pokaż nam swoje doświadczenie - opisz w aplikacji, w jakich projektach w zakresie szeroko rozumianego prawa HR miałaś/-eś okazję uczestniczyć. Przedstawienie nam tych informacji już na tym etapie rekrutacji będzie zdecydowanym atutem!

Ofe­ru­je­my:

• pra­cę przy ciekawych projektach w przy­ja­znym ze­spo­le,
• moż­li­wo­ści aktywnego roz­wo­ju za­wo­do­we­go w ramach specjalizacji kancelarii pod kie­run­kiem do­świad­czo­nych praw­ni­ków, udział w szkoleniach zawodowych,
• wy­na­gro­dze­nie uza­leż­nio­ne od kwa­li­fi­ka­cji i za­an­ga­żo­wa­nia.
   

In­for­mu­je­my, że roz­pa­trzy­my wszyst­kie nad­sy­ła­ne apli­ka­cje, skon­tak­tu­je­my się jed­nak wy­łącz­nie z wy­bra­ny­mi oso­ba­mi.