Ta oferta pracy jest nieaktualna od 19 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Prawnik

  • Warszawa, mazowieckie
  • Specjalista
  • 27.05.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    APSYS  - międzynarodowy deweloper, zarządca i inwestor, lider rynku zarządzający największym w Polsce portfelem centrów handlowych, poszukuje do pracy w biurze głównym w Warszawie Kandydatek i Kandydatów na stanowisko:

    Prawnik
    Miejsce pracy: Warszawa
    • Bieżąca obsługa prawna wewnętrznych działów spółki;
    • Bieżąca obsługa prawna w zakresie zarządzania centrami handlowymi, działalności developerskiej i agencyjnej;
    • Opracowywanie, negocjowanie i opiniowanie umów, w tym komercyjnych umów najmu oraz umów marketingowych;
    • Tworzenie opinii prawnych i innych dokumentów prawnych dotyczących bieżącego funkcjonowania obiektów komercyjnych oraz działalności spółki;
    • Obsługa prawna procesu inwestycyjnego, w tym budowlanego.
    • Wykształcenia wyższego prawniczego;
    • Co najmniej 2-4 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku odpowiadającym wymaganiom ogłoszenia (warunek konieczny);
    • Bardzo dobra znajomość prawa autorskiego, praw powiązanych oraz zagadnień z zakresu umów marketingowych;
    • Praktycznej znajomości prawa cywilnego, gospodarczego, nieruchomości i budowlanego;
    • Znajomość sektora nieruchomości komercyjnych (mile widziane doświadczenie przy obsłudze centrów handlowych lub innych nieruchomości komercyjnych);
    • Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego.
    • Ciekawą pracę w międzynarodowej, renomowanej firmie z ponad 20 letnim doświadczeniem na rynku nieruchomości komercyjnych,
    • Możliwość rozwoju zarówno w strukturach biura głównego jak i w 24 biurach dyrekcji centrów handlowych, którymi zarządzamy,
    • Możliwość pracy z ekspertami i realizacji różnorodnych projektów,
    • Pakiet benefitów pozapłacowych (prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty sportowej i urlopu,owoce w biurze, możliwość pracy zdalnej),
    • Elastyczny czas pracy,
    • Umowę o pracę na zastępstwo,
    • Pracę w centrum Warszawy.

    Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

     

    Administratorem Danych Osobowych jest Apsys Polska S.A. z siedzibą w Warszawie, przy Al. Jana Pawła II 22, 00-133 Warszawa, zwana dalej „Spółką”. Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie art. 6 ust 1 lit. a, b oraz c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata związane z:
    - uczestnictwem w wybranym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko, nie dłużej jednak niż przez okres 1 roku.
    - uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, nie dłużej jednak niż przez okres 2 lat.
    - obroną przed roszczeniami, będą przechowywane w archiwum do czasu przedawnienia roszczeń.
    Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem, kontaktując się na adres [email protected]
    Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.