Ta oferta pracy jest nieaktualna od 17 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Próbkobiorca - Inspektor ds. próbek środowiskowych

  • Piła, Chodzież, Trzcianka, wielkopolskie
  • Pracownik fizyczny
  • 31.01.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    SGS jest światowym liderem w dziedzinie inspekcji, weryfikacji, testowania i certyfikacji. SGS jest firmą uznaną za wzór jakości i najwyższych standardów zawodowych. Zatrudnia ponad 95.000 pracowników w sieci ponad 2.400 oddziałów i akredytowanych laboratoriów na całym świecie.

    W związku z dynamicznym rozwojem naszej firmy, poszukujemy kandydatów do pracy w charakterze:

    Próbkobiorca / Inspektor ds. próbek środowiskowych
    Miejsce pracy: Chodzież (okolice), Piła (okolice), Trzcianka (okolice)


    Zadania:

    Pobieranie próbek laboratoryjnych do badań środowiskowych oraz prowadzenie podstawowych analiz w warunkach terenowych.

    Wymagania:

    • prawo jazdy kat. B – bezwzględnie
    • dyspozycyjność
    • komunikatywność i asertywność
    • umiejętność nawiązywania kontaktów oraz budowania i utrzymywania relacji z klientem
    • umiejętność pracy w zespole
    • systematyczność i dobra organizacja pracy
    • nastawienie na realizację celów i osiąganie sukcesów

    Mile widziane:

    • wykształcenie kierunkowe – chemia, ochrona środowiska etc.
    • znajomość podstaw chemii i biologii
    • umiejętność czytania aktów prawnych

    Oferujemy:

    • pracę na pełen etat (umowa o pracę) w strukturze stabilnej, międzynarodowej firmy będącej liderem na rynku światowym
    • atrakcyjne warunki zatrudnienia (pakiet socjalny, prywatne ubezpieczenie medyczne) oraz nowoczesne narzędzia pracy
    • przyjazną atmosferę pracy
    • samochód służbowy

    Oferty zawierające CV z klauzulą prosimy przesyłać za pomocą przycisku:

    Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

    Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)”