Oferta pracy

Production Manager

Josera PolskaO firmie

  • Nowy Tomyśl, wielkopolskie

  • Ogłoszenie wygasło 4 dni temu
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Menedżer
Josera Polska jest częścią grupy ERBACHER the food family. Jesteśmy pionierem i wyznaczamy trendy w zrównoważonym żywieniu. Jako firma rodzinna od 80 lat jesteśmy producentem karmy dla zwierząt hodowlanych i domowych oraz wysokiej jakości żywności dla ludzi. Naszym celem jest tworzenie innowacyjnego żywienia ludzi i zwierząt dla dobra globalnej społeczności. Pracuje nad tym 850 naszych pracowników w Niemczech, Polsce i w innych krajach na całym świecie. W duchu rodzinnym promujemy motywujące i rozwijające środowisko pracy. Niezależny punkt widzenia w pracy jest dla nas tak samo ważny, jak promowanie kompetencji zawodowych i osobistych wszystkich członków zespołu
 
Obecnie, w związku z dynamicznym rozwojem naszej działalności w Polsce i planowaną w najbliższych latach inwestycją, poszukujemy kandydatów zainteresowanych objęciem nowo utworzonego stanowiska:
Production Manager

Czy posiadasz doświadczenie w obszarze zarządzania procesami produkcyjnymi w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym oraz posiadasz wiedzę ekspercką w zakresie Lean manufacturing, a jednocześnie poszukujesz nowych wyzwań zawodowych? Czy interesuje Ciebie rola lokalnego lidera w procesie budowania, rozwoju i usprawniania obszaru wytwarzania produktów żywienia dla zwierząt u lidera branży w nowoczesnych zakładach produkcyjnych? Jeżeli tak, to zaczynamy…

Twój obszar działania:

W Josera Polska codziennie będziesz miał okazję rozwijać siebie oraz naszą firmę, zapewniając m.in.:

Etap 1 - W trakcie pierwszych 18 miesięcy zatrudnienia:

  • Pomoc w budowaniu kultury ciągłego doskonalenia opartego o Lean Manufacturing
  • Organizacja i moderacja procesu i wydarzeń Lean (w tym KAIZEN) w różnych lokalizacjach firmy
  • Przeszkolenie kadry menedżerskiej oraz pracowników w zakresie kultury Lean oraz coaching w tym zakresie
  • Wdrożenie filozofii procesowej opartej na Process Houses
  • Wprowadzenie systemu ustrukturyzowanego rozwiązywania problemów (np. PDCA)
Etap 2 - Po przejęciu odpowiedzialności za obszar produkcyjny w nowej inwestycji firmy:
  • Ciągłe doskonalenie wyników uzyskiwanych w obszarze manufacturing poprzez ciągłe doskonalenie procesów (CIP) i osiąganie uzgodnionych KPI
  • Aktywna i zorientowana na wyniki i rozwiązywanie problemów komunikacja pomiędzy obszarem manufacturing oraz sprzedażą, rozwojem produktu, zapewnieniem jakości, technologią, zakupami, logistyką łańcucha dostaw oraz utrzymaniem ruchu
  • Zapewnienie terminowości i ciągłości dostaw wyrobów gotowych w ramach określonych kryteriów jakościowych
  • Wprowadzenie i utrzymanie zarządzania wydajnością (Performance Management)
  • Udział i wdrażanie nowych rozwiązań (produkty, procesy, systemy sterowania procesami / SAP) w produkcji
  • Planowanie i kontrolowanie (w oparciu o KPI):
    • Inwestycji (urządzenia, obiekty, budynki) we współpracy z działami inżynieryjno-konstrukcyjnymi firmy
    • Kosztów eksploatacji i produkcji
  • Optymalizacja przepływu materiałów w zakładzie produkcyjnym.
  • Zarządzanie doborem, motywacją, zaangażowaniem oraz wynikami pracy podległego zespołu pracowników
  • Zapewnienie wdrożenia i przestrzegania wszystkich wymagań dotyczących:, jakości, higieny, bezpieczeństwa pracy i ochrony środowiska.
  • Uczestnictwo w spotkaniach rozszerzonego zespołu kryzysowego oraz zespołu HACCP

Co powinieneś/powinnaś ze sobą przynieść?

  • Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy (mile widziana w obszarze produkcji żywienia zwierząt lub spożywczej)
  • Doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu organizacją w obszarze produkcyjnym
  • Doświadczenie w budowaniu organizacji ciągłe doskonalącej się, w tym Lean
  • Znajomość najlepszych praktyk i narzędzi Lean, zarządzania procesami i wynikami
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Znajomość narzędzi ERP (mile widziana SAP)
  • Wysoką kulturę osobistą i zdolności interpersonalne
  • Doświadczenie w pracy pod presją wyzwań i w skutecznym rozwiązywaniu problemów
  • Gotowość do pracy w międzynarodowym otoczeniu (wyjazdy do Niemiec)
  • Chęć rozwoju zawodowego

Dlaczego warto pracować z nami?

Każdego dnia oferujemy naszym pracownikom:

  • Rozwijającą i pełną wyzwań pracę w firmie rodzinnej
  • Możliwość bycia częścią projektu „green-field” i budowania naszej organizacji
  • Możliwość uczestniczenia w projektach krajowych i międzynarodowych i współpracy z ekspertami w branży
  • Dużą różnorodność i dynamikę powierzanych zadań i wyzwań
  • Przyjazną pracownikom, rodzinną kulturę pracy opartą na wzajemnym zaufaniu, szacunku, uczciwości i otwartej komunikacji
  • Ambitne i wymagające zadania, (które prowadzą do zrealizowania naszej misji, którą jest zapewnienie zrównoważonego żywienia) – jak zapewne wiesz, rozwijasz się dzięki podejmowaniu wyzwań
  • Płaska hierarchia i otwarta komunikacja dają możliwość samodzielnej pracy oraz rozwoju
  • Pracę u lidera rynkowego w branży żywienia zwierząt
  • Możliwość częściowej pracy zdalnej w trybie Mobile Office
  • Pracę w młodym i wspierającym się zespole tworzącym „the food family”
  • Różnorodne możliwości rozwoju osobistego i zawodowego, w tym naukę języków obcych na koszt firmy
  • Bogaty pakiet benefitów

Jesteś zaciekawiony?

Zaprezentuj się nam z jak najlepszej strony. Z niecierpliwością czekamy na lepsze poznanie Ciebie podczas osobistej rozmowy. Chętnie opowiemy Tobie więcej o naszej firmie i stanowisku. Aplikuj do nas już teraz!

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy