Grupa Pracuj

Project Manager ds. monetyzacji portfolio produktu

Grupa PracujO firmie

12000–16000 złbrutto / mies.
  • Prosta 68, 00-838 Warszawa, Polska

    Warszawa, mazowieckie
  • Ważna jeszcze 11 dni
    2 Luty 2020
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Specjalista
top

Project Manager ds. monetyzacji portfolio produktu

Miejsce pracy: Warszawa / Nr ref.: GP/2019/63/KB
Jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się firm technologicznych w Europie Środkowej i wiodącym dostawcą rozwiązań internetowych wspomagających firmy m.in. w rekrutacji i budowaniu wizerunku pracodawcy. Należą do nas serwisy Pracuj.pl i Robota.ua, a także inne biznesy związane z nowoczesnymi technologiami oraz rozwiązaniami „software as a service” (SAAS), np. platformy eRecruiter. Zatrudniamy obecnie ponad 570 osób w Polsce i jesteśmy wyjątkowym miejscem pracy – już 9 razy otrzymaliśmy tytuł Najlepszego Pracodawcy. 
 
 
Chcesz dowiedzieć się więcej na nasz temat?  Wejdź na www.grupapracuj.pl

Odpowiedzialność i zadania:

  • koordynacja prac związanych z tworzeniem oraz wdrażaniem nowych produktów dla Pracodawców, a także rozwojem dotychczasowych produktów w ramach marki Pracuj.pl
  • współpraca z Działami Sprzedaży i Produktu w zakresie identyfikacji i weryfikacji potrzeb dotyczących nowych produktów
  • bieżąca analiza portfolio produktowego we współpracy z Działami analitycznymi
  • współpraca z Product Ownerami przy tworzeniu roadmap produktów mająca na celu identyfikację obszarów do wzrostu oraz skoordynowanie prac zw. z monetyzacją
  • koordynacja wdrożenia na wszystkich jego etapach przy współpracy m.in. z Działem Marketingu, Prawnym oraz Finansów
  • śledzenie trendów rynkowych oraz konkurencji w celu identyfikacji wyzwań i obszarów do rozwoju
  • przygotowywanie i prowadzenie prezentacji dotyczących wdrażanych produktów

Oczekiwania:

  • minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze rozwoju portfolio produktów online
  • doświadczenie we współpracy z Działami Sprzedaży i Produktu
  • podstawowa znajomość procesu wytwarzania produktów Digital
  • znajomość narzędzi i wskaźników analityki online oraz sprzedaży
  • samodzielność i dobra organizacja pracy
  • wysokie umiejętności analityczne i komunikacyjne
  • zaangażowanie i ukierunkowanie na współpracę, błysk w oku :)
  • bardzo dobra znajomość programów Power Point i MS Excel
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • umiejętność pracy z zespołami developerskimi przy projektach związanych z monetyzacją będzie dodatkowy atutem

Co możemy Ci zaoferować?

umowę
o pracę
budżet rozwojowy (szkolenia, konferencje)
dofinansowanie do
nauki j. angielskiego
i rosyjskiego
dostęp do firmowej biblioteki
możliwość
pracy zdalnej
(3x w miesiącu)
system kafeteryjny
(bilety do kina, teatru, karta sportowa itp.)
ubezpieczenie
na życie
prywatną
opiekę medyczną
dobrą lokalizację
biura
ogólnofirmowe
i działowe wyjazdy integracyjne
owocowe
poniedziałki

Za co cenią nas pracownicy?

Świetny zespół profesjonalistów
z odpowiednim nastawieniem
do życia i rozwoju swojej kariery.

Atmosferę oraz duże możliwości rozwoju – poprzez warunki, jakie stwarza pracodawca.

Firma jest liderem w swojej
branży, zawsze stara się być
o krok przed innymi.

Możliwość pracy z najnowszymi narzędziami i technologiami
– ciągle sięgamy po nowe.

bottom1

Proces rekrutacyjny:

  • Etap 1. Spotkanie z HR
  • Etap 2. Zadanie domowe
  • Etap 3. Prezentacja zadania na spotkaniu z Dyrektorem ds. Strategii Rozwoju Produktu, HRBP

Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez Grupę Pracuj sp. z o.o. danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę. Zgoda obejmuje dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa lub nie są niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje zdjęcie, zainteresowania).

Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe) lub dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje oczekiwania finansowe, termin rozpoczęcia pracy/świadczenia usług) przetwarzamy, aby wypełnić ciążący na nas obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) lub ze względu na ich niezbędność do podjęcia działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) i ich podanie będzie konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.Twoja zgoda jest dobrowolna i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Możesz ją cofnąć w każdym momencie, wysyłając e-mail na adres: [email protected]. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przez Grupę Pracuj sp. z o.o. przed cofnięciem zgody.

Korzystamy z elektronicznego systemu eRecruiter do zarządzania aplikacjami naszych kandydatów. W związku z tym będziemy cię prosić na formularzu aplikacyjnym o podanie adresu e-mail.

Więcej informacji odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych w naszych rekrutacjach znajdziesz TUTAJ.

Dodatkowo prosimy o nieumieszczanie w swoich aplikacjach danych wrażliwych, to jest informacji o: Twoim stanie zdrowia, niepełnosprawnościach, poglądach politycznych lub religijnych oraz innych danych określonych w art. 9 RODO. Zgodnie z przepisami nie mamy podstawy do przetwarzania takich informacji o Tobie bez Twojej wyraźnej zgody lub gdy przepis nam na to nie pozwala. W związku z tym nie będziemy rozpatrywać aplikacji, które zawierają takie informacje, chyba że ze względu na Twoją szczególną sytuację będzie to konieczne (wtedy poprosimy Cię o wyrażenie odrębnej zgody na przetwarzanie takich informacji o Tobie).

bottom2
Jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się firm technologicznych w Europie Środkowej i wiodącym dostawcą rozwiązań internetowych wspomagających firmy m.in. w rekrutacji i budowaniu wizerunku pracodawcy. Należą do nas serwisy Pracuj.pl i Robota.ua, a także inne biznesy związane z nowoczesnymi technologiami oraz rozwiązaniami „software as a service” (SAAS), np. platformy eRecruiter. Zatrudniamy obecnie ponad 570 osób w Polsce i jesteśmy wyjątkowym miejscem pracy – już 9 razy otrzymaliśmy tytuł Najlepszego Pracodawcy. 
 
 
Chcesz dowiedzieć się więcej na nasz temat?  Wejdź na www.grupapracuj.pl

Project Manager ds. monetyzacji portfolio produktu

Numer ref.: GP/2019/63/KB

Odpowiedzialność i zadania:

  • koordynacja prac związanych z tworzeniem oraz wdrażaniem nowych produktów dla Pracodawców, a także rozwojem dotychczasowych produktów w ramach marki Pracuj.pl
  • współpraca z Działami Sprzedaży i Produktu w zakresie identyfikacji i weryfikacji potrzeb dotyczących nowych produktów
  • bieżąca analiza portfolio produktowego we współpracy z Działami analitycznymi
  • współpraca z Product Ownerami przy tworzeniu roadmap produktów mająca na celu identyfikację obszarów do wzrostu oraz skoordynowanie prac zw. z monetyzacją
  • koordynacja wdrożenia na wszystkich jego etapach przy współpracy m.in. z Działem Marketingu, Prawnym oraz Finansów
  • śledzenie trendów rynkowych oraz konkurencji w celu identyfikacji wyzwań i obszarów do rozwoju
  • przygotowywanie i prowadzenie prezentacji dotyczących wdrażanych produktów

Oczekiwania:

  • minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze rozwoju portfolio produktów online
  • doświadczenie we współpracy z Działami Sprzedaży i Produktu
  • podstawowa znajomość procesu wytwarzania produktów Digital
  • znajomość narzędzi i wskaźników analityki online oraz sprzedaży
  • samodzielność i dobra organizacja pracy
  • wysokie umiejętności analityczne i komunikacyjne
  • zaangażowanie i ukierunkowanie na współpracę, błysk w oku :)
  • bardzo dobra znajomość programów Power Point i MS Excel
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • umiejętność pracy z zespołami developerskimi przy projektach związanych z monetyzacją będzie dodatkowy atutem

Co możemy Ci zaoferować?

  • umowę o pracę
  • budżet rozwojowy (szkolenia, konferencje)
  • dofinansowanie do nauki j. angielskiego i rosyjskiego
  • dostęp do firmowej biblioteki
  • możliwość pracy zdalnej (3x w miesiącu)
  • system kafeteryjny (bilety do kina, teatru, karta sportowa itp.)
  • ubezpieczenie na życie
  • prywatną opiekę medyczną
  • dobrą lokalizację biura
  • ogólnofirmowe i działowe wyjazdy integracyjne
  • owocowe poniedziałki

Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez Grupę Pracuj sp. z o.o. danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę. Zgoda obejmuje dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa lub nie są niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje zdjęcie, zainteresowania).

Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe) lub dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje oczekiwania finansowe, termin rozpoczęcia pracy/świadczenia usług) przetwarzamy, aby wypełnić ciążący na nas obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) lub ze względu na ich niezbędność do podjęcia działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) i ich podanie będzie konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.Twoja zgoda jest dobrowolna i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Możesz ją cofnąć w każdym momencie, wysyłając e-mail na adres: [email protected]. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przez Grupę Pracuj sp. z o.o. przed cofnięciem zgody.

Korzystamy z elektronicznego systemu eRecruiter do zarządzania aplikacjami naszych kandydatów. W związku z tym będziemy cię prosić na formularzu aplikacyjnym o podanie adresu e-mail.

Więcej informacji odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych w naszych rekrutacjach znajdziesz TUTAJ.

Dodatkowo prosimy o nieumieszczanie w swoich aplikacjach danych wrażliwych, to jest informacji o: Twoim stanie zdrowia, niepełnosprawnościach, poglądach politycznych lub religijnych oraz innych danych określonych w art. 9 RODO. Zgodnie z przepisami nie mamy podstawy do przetwarzania takich informacji o Tobie bez Twojej wyraźnej zgody lub gdy przepis nam na to nie pozwala. W związku z tym nie będziemy rozpatrywać aplikacji, które zawierają takie informacje, chyba że ze względu na Twoją szczególną sytuację będzie to konieczne (wtedy poprosimy Cię o wyrażenie odrębnej zgody na przetwarzanie takich informacji o Tobie).

Proces rekrutacyjny:

  • Etap 1. Spotkanie z HR
  • Etap 2. Zadanie domowe
  • Etap 3. Prezentacja zadania na spotkaniu z Dyrektorem ds. Strategii Rozwoju Produktu, HRBP

Ogłoszenie archiwalne