dofinansowanie zajęć sportowych
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyProjektant Programista Java
Credit Agricole Bank Polska S.A.
lubuskie
lubuskie- ogłoszenie wygasło 3 miesiące temu
- umowa o pracę
- pełny etat
- specjalista (Mid / Regular)
- praca hybrydowa
- rekrutacja zdalna
Technologie, których używamy
Wymagane
Java
Twój zakres obowiązków
Na tym stanowisku zajmujesz się rozwojem i utrzymaniem komponentów klasy back-end bankowości elektronicznej CABP. Bierzesz czynny udział w ich projektowaniu, implementacji i wdrożeniach. Dbasz o wysoką jakość i stabilność stosując najlepsze praktyki i wzorce. Ściśle współpracujesz z przedstawicielami biznesu, specjalistami IT i przełożonymi. Do Twoich zadań należy:
• Projektowanie i implementacja nowych oraz rozwój istniejących funkcjonalności komponentów back-end
• Zapewnienie właściwej jakości wytwarzanego oprogramowania i zgodności ze standardami oraz dobrymi praktykami
• Przeprowadzanie integracji systemu z innymi aplikacjami
• Praca w metodologiach zwinnych
• Wsparcie programistyczne podczas wdrażania rozwiązań
• Optymalizacja oraz stabilizacja wdrożonych rozwiązań.
Nasze wymagania
Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
Zaawansowana znajomość Java
Umiejętność wykorzystania następujących technologii: Java 11+, Spring Framework, Spring Boot, JPA, Junit, Mockito, SoapUI, Rest
Znajomość SQL i relacyjnych baz danych
Doświadczenie z narzędziami Atlassian (Jira, Confluence) - mile widziane
Doświadczenie w branży finansowej
Praktyczna znajomość narzędzi do automatyzacji procesów CI/CD
Doświadczenie w wykorzystaniu Spring Integration
Doświadczenie w projektowaniu oraz implementacji rozwiązań wykorzystujących Docker/Kubernetes.
To oferujemy
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Szkolenia i programy rozwojowe
Pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze
Przyjazne i pełne szacunku miejsce pracy bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę
Możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole
Pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.
Benefity
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
zniżki na firmowe produkty i usługi
spotkania integracyjne
firmowa drużyna sportowa
preferencyjne pożyczki
firmowa biblioteka
gry wideo w pracy
parking dla pracowników
strefa relaksu
dodatkowe świadczenia socjalne
dofinansowanie wypoczynku
dofinansowanie wakacji dzieci
program rekomendacji pracowników
inicjatywy dobroczynne
Business casual dress code
Wellbeing
Selekcja CV
Wywiad telefoniczny
Rozmowa rekrutacyjna
Twój Zespół
Twój zespół jest jednym z kilku zwinnych squdów tworzących Tribe Seamless, odpowiedzialny za nowoczesną, 'bezszwową' bankowość CABP. Prowadzony jest przez Właściciela Produktu i pracuje w metodologi Scrum w dwutygodniowych sprintach, których zwieńczeniem jest prezentacja przyrostu przed interesariuszami. Squady są interdyscyplinarne, tzn, że będziesz współpracował z developerami backend/frontend, analitykami, architektami, integratorami i projektantami UI/UX.
Programy dla pracowników
Power People to program, którego celem jest kreowanie kultury pracy, która rozwija sprawną, elastyczną i zwinną organizację, odpowiedzialną społecznie oraz wykorzystuje siłę różnorodności i wspiera energię do działania na co dzień.
Dzielmy się wiedzą funkcjonuje w naszym banku od 2010 roku, kiedy powstała idea projektu który miał połączyć potrzebę zgłębiania specjalistycznej wiedzy bankowej z pasją osób, które chcą dzielić się swoim doświadczeniem.
CA Together – to program rozwojowy dla naszych menedżerów, którego fundamentami są istotne wartości, które wspieramy swoimi działaniami każdego dnia: #trust, #responsibility, #integrity, #strenghts i #empowerment.
Kompas CAriery – program, który ma na celu wsparcie rozwoju i mobilności wewnątrz organizacji. Pomagamy w wyborze wewnętrznej ścieżki kariery, organizujemy szkolenia i wspieramy w przygotowaniu do rekrutacji wewnętrznych.
Innovation Lab, to zespół innowacji. W nim tworzymy i testujemy nowe idee, a te wybrane następnie przekształcamy w innowacyjne rozwiązania, które przynoszą nową wartość dla nas i naszych klientów.
Credit Agricole Bank Polska S.A.
Należymy do Grupy Crédit Agricole, która jest jedną z największych grup finansowych w Europie i na świecie. Grupa funkcjonuje nieprzerwanie od XIX wieku. Dziś to numer 1 w Europie w bancassurance i zarządzaniu aktywami. Na całym świecie jest nas już ponad 140 tysięcy osób, które wspierają klientów w 47 krajach. Pod obecną nazwą działamy od 2011 roku, ale nasza historia sięga znacznie głębiej. W latach 90-tych funkcjonowaliśmy jako Bank Świętokrzyski, a od 2001 roku, po wejściu do Polski Grupy Crédit Agricole – jako znany wielu z Was Lukas Bank.
W banku pracuje ponad 4500 osób. Znajdziecie nas w centrali we Wrocławiu i Warszawie, w Centrach Korporacyjnych w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu i Krakowie, a nasi doradcy wspierają klientów w placówkach w całej Polsce.
Jesteśmy różnorodni – pracują u nas przedstawiciele czterech pokoleń (Baby Boomers, X, Y, Z). Każdego dnia współpracujemy i wymieniamy się wiedzą i doświadczeniem. Podpisaliśmy też Kartę Różnorodności. Doceniamy to, że jesteśmy z różnych miejsc i różnych pokoleń.
Stawiamy człowieka w centrum naszych działań – otrzymaliśmy certyfikat Wellbeing Leader 2020, otrzymaliśmy również tytuł Poland’s Best Employers 2022. Docenione zostały podejmowane przez nas akcje na rzecz równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Jesteśmy też zaangażowani społecznie i ekologicznie. Zależy nam na tym, aby było #mniejplastiku
Zapewniamy naszym pracownikom bezpieczeństwo, gwarantując stabilność zatrudnienia w tym zmieniającym się świecie. Bezpieczeństwo pracowników jest naszym priorytetem. W placówkach bankowych wdrożyliśmy zasady bezpieczeństwa zgodnie z rekomendacją GIS i Ministerstwa Zdrowia. We wszystkich naszych budynkach wdrożyliśmy zasady bezpieczeństwa i reżimu sanitarnego.