Oferta pracy

Property Manager

homly sp. z o.o.O firmie

  • Warszawa, mazowieckie

  • Ogłoszenie wygasło 18 dni temu
  • Rekrutacja zdalna
  • Kontrakt B2B
  • Pełny etat
  • Specjalista (Mid / Regular)
Red Sky jest kluczową częścią funduszu Tar Heel Capital Pathfinder - www.thcpathfinder.com, który został uruchomiony pod koniec 2016 roku. Nasza idea to budowanie projektów z globalną perspektywą oraz ze szczególnym naciskiem na nowoczesne rozwiązania IT. Każdego roku wprowadzamy na rynek nowe, rewolucyjne produkty. Wspieramy świetne pomysły i promujemy talenty. Pomagamy w budowaniu innowacyjnych startupów nie tylko zapewniając środki finansowe, ale przede wszystkim poprzez wsparcie merytoryczne.
 
Działamy zgodnie z formułą venture building - tworzymy projekty w oparciu o doświadczenie ekspertów, wśród których znajdują się zespoły programistów, designerów, project managerów, HR, administracji czy marketingu - gotowe rozwijać i wspierać dobrze rokujące startupy.
Property Manager
homly to nowy, dynamicznie rozwijający się iBuyer oraz inwestor na rynku nieruchomości w Warszawie i Szczecinie. Platforma umożliwia sprzedaż mieszkań w formule instant buying - szybki zakup z formalnościami ograniczonymi do minimum. Startup stawia sobie za cel m.in. wprowadzenie powiewu świeżości i zwinności na rynek nieruchomości w Polsce.
 
W perspektywie najbliższych 2 lat zamierzamy znacznie rozbudować zespół handlowy i poszerzyć obecność na rynkach w Krakowie, Wrocławiu i Trójmieście. Szukamy osoby, która dobrze czuje się w sprzedaży, ale także w analizie danych i podejmowaniu decyzji inwestycyjnych. Zgłoś się do nas, czekamy na Ciebie i Twoje wyjątkowe umiejętności, dzięki którym wspólnie osiągniemy sukces :-) Dołącz do zespołu najszybciej rozwijającej się firmy nieruchomościowej na rynku!
  

Do Twoich zadań należeć będą m.in.:

  • pozyskiwanie nieruchomości do bezpośredniego zakupu przez spółkę
  • obsługa klientów sprzedających i nabywających nieruchomości
  • ustalanie potrzeb i wymagań klientów
  • prezentacja mieszkań i apartamentów
  • przygotowywanie dokumentacji sprzedażowej
  • negocjowanie z klientami warunków transakcji
  • rejestracja zdarzeń w systemie sprzedażowym (CRM)
  • raportowanie sprzedażowe
  • obsługa posprzedażowa

Wynagrodzenie:

  • bazowe 4 000 PLN netto B2B plus bardzo atrakcyjny system prowizyjny (w zależności od realizacji celów sprzedażowych i zakupowych)

Oprócz wynagrodzenia oferujemy:

  • realny wpływ na kreowanie swojej funkcji w zespole - twoje pomysły są zawsze mile widziane
  • pracę w startupie - tworzymy nowe innowacyjne przedsięwzięcie na rynku nieruchomości
  • 100% finansowania na książki, szkolenia i inne materiały
  • pakiet prywatnej opieki medycznej (Medicover), kartę Multisport, ubezpieczenie grupowe
  • budżet na udział w konferencjach branżowych na całym świecie 

Wymagania

  • zainteresowanie rynkiem nieruchomości (np. wcześniejsza praca w biurach nieruchomości)
  • doskonałe umiejętności sprzedażowe, w tym w zakresie prezentacji produktu i domykania sprzedaży
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • mile widziane doświadczenie w inwestycjach na rynku nieruchomości
  • zaangażowanie i entuzjazm
  • samodzielność w planowaniu i organizacji pracy
  • aktywne i samodzielne podejście do rozwiązywania problemów
  • znajomość programów i platform do obsługi nieruchomości
Aplikując na ofertę pracy, wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych przez RED SKY Sp. z o.o. oraz spółki powiązane z RED SKY Sp. z o.o. zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.  
Informujemy, że Administratorem danych jest RED SKY  z siedzibą w Szczecinie przy Al. Piastów 22, KRS 0000209107, NIP 642-26-83-651. Dane zebrane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych, modyfikacji i usunięcia ich. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy