Ta oferta pracy jest nieaktualna od 262 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Przedstawiciel ds. sprzedaży B2B

  • Inowrocław, Włocławek, Bydgoszcz, Toruń, kujawsko-pomorskie
  • Specjalista
  • 27.09.2017

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Chcesz pracować w sektorze finansowym, potrafisz budować relacje i chcesz widzieć wymierne efekty swojej pracy?
    Jako Specjalista ds. sprzedaży do biznesu  dołączysz do ambitnego zespołu i będziesz odpowiadać za sprzedaż konkurencyjnego na rynku produktu w obszarze MSP.
    Przedstawiciel ds. sprzedaży B2B

    Nasza oferta:

    Wynagrodzenie podstawowe
    + system premiowy (średnie wynagrodzenie ~9500zł/msc)
    Bogaty pakiet
    benefitów
    pozapłacowych
    Karta paliwowa,
    laptop,
    telefon komórkowy
     
    Wsparcie asystenckie Call Center oraz narzędzia prospectingowe
    Program szkoleń związanych ze ścieżką Twojego rozwoju
    Praca z marką, cieszącą się ogromnym zaufaniem Klientów
     

    Twoje zadania:

    Aktywne pozyskiwanie klientów biznesowych z segmentu MSP
    Sprzedaż ubezpieczeń grupowych oraz opieka nad portfelem
    Odpowiedzialność za realizację planu sprzedażowego
    Budowanie pozytywnego wizerunku Nationale Nederlanden wśród klientów biznesowych
     

    Nasze oczekiwania:

    Minimum dwa lata doświadczenia w sprzedaży w segmencie B2B
    Doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu klientów biznesowych
    Przedsiębiorczość, dynamizm oraz gotowość do pracy w terenie
    Umiejętności budowania i utrzymywania relacji z klientami biznesowymi
     

    Administratorem danych jest Nationale-Nederlanden Usługi Finansowe S.A., Nationale-Nederlanden Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A., Nationale-Nederlanden Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. oraz Nationale-Nederlanden Powszechne Towarzystwo Emerytalne S.A. z siedzibą w Warszawa 00-342, Topiel 12. Dane zbierane są wyłącznie dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.