Ta oferta pracy jest nieaktualna od 8 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Przedstawiciel Farmaceutyczny

  • Świdnik, Zamość, Lublin, Kraśnik, Biłgoraj, Hrubieszów, lubelskie
  • Specjalista
  • 19.04.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Biofarm Sp. z o.o. polska firma farmaceutyczna o ugruntowanej pozycji na rynku zatrudni pracownika na stanowisko
    PRZEDSTAWICIEL FARMACEUTYCZNY
    Miejsce pracy: Świdnik, Zamość, Lublin, Kraśnik, Biłgoraj, Hrubieszów

     

    Dlaczego warto do nas dołączyć?

     

    • Prywatna opieka medyczna
    • Umowa o pracę – brak okresu próbnego
    • Ubezpieczenie grupowe
    • Rozwój pracownika
    • Karty podarunkowe
    • Narzędzia pracy
    • Odważnie myślimy

    Jeśli jesteś osobą, która:

    • lubi sprzedawać,
    • szuka możliwości rozwoju na rynku farmaceutycznym,
    • stawia sobie ambitne cele i je realizuje,
    • ma silną motywację wewnętrzną,
    • łatwo adaptuje się do zachodzących zmian,
    • ma łatwość przyswajania wiedzy,
    • potrafi efektywnie planować swoją pracę,
    • ceni jakość,

     

    a ponadto posiada:

    • min. średnie wykształcenie,
    • prawo jazdy kat. B,
    • doświadczenie w pracy w branży farmaceutycznej,

     

    Będziesz odpowiedzialny za:

    • realizację planu sprzedaży w oparciu o narzędzia sprzedażowo-marketingowe oraz wiedzę merytoryczną,
    • dbanie o ekspozycję produktów w aptekach,
    • budowanie długotrwałych relacji z klientami
    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
    Prosimy o dołączenie klauzuli (najedź myszką, by wyświetlić):
    Administrator
    Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest
    Biofarm Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, ul. Wałbrzyska 13, 60 – 198 Poznań,
    NIP 7780021575, REGON 008029300, KRS 0000120050 (dalej zwana: „Biofarm”),
    jako pracodawca.
     
    Inspektor ochrony danych
    Mogą się Państwo kontaktować z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych pod adresem
     
    Cel i podstawy przetwarzania
    Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
    Biofarm będzie przetwarzała Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników w ciągu następnych dwunastu miesięcy, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
    Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
    Przepisy prawa pracy: art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.
     
    Odbiorcy danych osobowych
    Odbiorcą Państwa danych osobowych będzie może być podmiot działający na zlecenie Biofarm, w tym jego współpracownicy i partnerzy technologiczni, logistyczni lub/i organizacyjni.
     
    Okres przechowywania danych
    Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 10 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji.
    W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres kolejnych 12 miesięcy.
     
    Prawa osób, których dane dotyczą
    Mają Państwo prawo do:
    1) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
    2) sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
    3) ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
    4) usunięcia danych osobowych;
    5) wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres: Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)
     
    Informacja o wymogu podania danych
    Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym.
    Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.