Ta oferta pracy jest nieaktualna od 1227 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Przedstawiciel Handlowy

  • Sosnowiec, Katowice, Będzin, Mysłowice, Dąbrowa Górnicza, śląskie
  • Asystent
  • 25.03.2015

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Mogyi Polska Sp. z o.o.

    Prężnie działająca firma handlowa z branży FMCG - poszukuje osoby na stanowisko Przedstawiciela Handlowego.

    Miejsce pracy - województwo śląskie, małopolskie

    mile widziani kandydaci zamieszkujący w miastach – Sosnowiec, Katowice, Będzin, Mysłowice, Dąbrowa Górnicza oraz okolice tych miast.

    Przedstawiciel Handlowy

    Miejsce pracy: Będzin, Dąbrowa Górnicza, Katowice, Mysłowice, Sosnowiec
    Region: śląskie
    Numer referencyjny: SD/01/2015/PH
    • realizacja planów sprzedaży na powierzonym terenie
    • kontakty z obecnymi partnerami firmy
    • pozyskiwanie klientów i budowa długofalowych relacji biznesowych z klientami
    • analiza rynku konkurencji
    • przekazywanie informacji o produktach
    • dbanie o wizerunek firmy
    • prowadzenie dokumentacji handlowej
    • doświadczenie w sprzedaży ( odbiorcy sieciowi lub detaliczni ) w branży spożywczej
    • prawo jazdy kategorii B
    • łatwość nawiązywania i podtrzymywania kontaktów interpersonalnych
    • umiejętność obsługi komputera ( Pakiet Office)
    • własny komputer z dostępem do internetu
    • komunikatywność, dobra organizacja pracy
    • wykształcenie co najmniej średnie, preferowane wyższe
    • znajomość języka obcego w stopniu co najmniej średnim (preferowany język angielski bądź niemiecki)
    • samodzielność i konsekwencja w działaniu
    • odpowiedzialność
    • duży zakres samodzielności
    • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
    • samochód służbowy oraz telefon komórkowy.

    Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego w wersji elektronicznej
    z podanym numerem referencyjnym w tytule maila.

    Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. Nr 133 poz. 883)”.