Ta oferta pracy jest nieaktualna od 7 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Przedstawiciel Handlowy

  • dolnośląskie
  • Specjalista
  • 2019-01-18

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Jesteśmy jednym z wiodących producentów akcesoriów dla dzieci i niemowląt. Od 1990 roku słuchamy, wspieramy i odpowiadamy na potrzeby rodziców, dostarczając im produkty niezbędne do prawidłowego rozwoju. Dołącz do naszego zespołu!

    PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY
    Obszar działania: Dolnośląskie

    Za co będziesz odpowiedzialny/a:

    • nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z Klientami w kanale tradycyjnym i nowoczesnym
    • opracowywanie ofert handlowych i aktywna promocja oferowanych produktów
    • odpowiedzialność za realizacje planów sprzedażowych
    • analiza wyników sprzedaży i planowanie odpowiednich działań w celu zwiększenia jej efektywności
    • raportowanie w zakresie działań handlowych oraz informacji z rynku
    • poszukiwanie nowych Klientów
    • wizyty handlowe u Klientów w Dolnośląskim i części Lubuskiego

    Jakie są nasze wymagania:

    • minimum 2 letnie doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej
    • doświadczenie we współpracy z sieciami handlowymi
    • wykształcenie średnie lub wyższe
    • umiejętność prowadzenia negocjacji i sporządzania ofert
    • zdolność szybkiego uczenia się
    • znajomość Pakietu MS Office
    • determinacja w dążeniu do wyznaczonych celów i samodzielność w działaniu
    • dyspozycyjność
    • prawo jazdy kat. B

    Twoim dodatkowym atutem będzie:

    • znajomość rynków z branży niemowlęcej i dziecięcej
    • znajomość technik sprzedaży
    • doświadczenie w przygotowywaniu raportów i zestawień
    Firma o stabilnej pozycji na rynku
    Przyjazna atmosfera
    i warunki pracy
    Zatrudnienie
    w ramach umowy
    o pracę
    Praca w zespole poszukującym innowacyjnych rozwiązań
    Nowoczesne narzędzia pracy


    Oferty proszę przesyłać za pomoca przycisku APLIKUJ na dole ogłoszenia

    Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

    Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz na podstawie ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1000)

    informuję, że:

    1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ONO Paweł Antczak z siedzibą w Poznaniu, przy ul. Kowalewickiej 13, 60-002 Poznań.
    2. We wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych oraz realizacją praw związanych z przetwarzaniem danych prosimy o kontakt pod adresem e-mailowym [email protected]
    1. Dane osobowe Pana/i/ będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i c ogólnego rozporządzenie o ochronie danych oraz Kodeksu Pracy – Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. (tj. Dz. U. z 2018 r., poz. 108) w celu rekrutacji do pracy w firmie ONO Paweł Antczak
    1. Kategoriami odbiorców, którym Pani/Pana dane osobowe zostały lub zostaną ujawnione przez ONO Paweł Antczak są: pracownicy, którzy zostali przeszkoleni w zakresie należytego przetwarzania danych osobowych i zobowiązali się do ich przetwarzania w sposób gwarantujący najwyższy poziom bezpieczeństwa tych danych. Podmioty przetwarzające nie decydują samodzielnie o tym, w jaki sposób przetwarzać Pani/Pana dane osobowe. Przetwarzanie przez nich ma miejsce tylko w zakresie, w jakim jest to niezbędne dla prowadzenia działalności przez ONO Paweł Antczak. Firma Ono Paweł Antczak ma kontrolę nad działaniem takich podmiotów za pomocą odpowiednich zapisów umownych chroniących Państwa prywatność.
    2. Dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich.   
    3. Dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji lub przez jeden rok od złożenia aplikacji (jeżeli aplikant wyrazi zgodę na przetwarzanie danych osobowych do kolejnych rekrutacji);
    4. Posiada Pan/i prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody.
    5. Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych.
    6. Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i jest obowiązkowe ze względu na przepisy prawa pracy, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
    W przypadku wyrażenia zgody Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również będą profilowane.