Ta oferta pracy jest nieaktualna od 12 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Przedstawiciel Handlowy ds. Detalu i Sieci

  • lubuskie
  • Specjalista
  • 11.10.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.



       
       Jesteśmy największym polskim producentem wysokiej jakości preparatów przeciw owadom oraz nawozów przeznaczonych do domowego użytku. W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy osób na stanowisko:

    PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY DS. DETALU I SIECI
    . Miejsce pracy: woj. lubuskie (preferowane miejsce zamieszkania Zielona Góra i okolice w promieniu do 40 km)


    Oczekiwania w stosunku do kandydata:

    • umiejętność budowania dobrych relacji z klientami i zdolności negocjacyjne
    • dyspozycyjność i pełne zaangażowanie w pracy
    • bardzo silna orientacja na wynik
    • doświadczenie zawodowe poparte sukcesami w pracy na podobnym stanowisku (zdobyte w firmie z sektora FMCG) - będzie dodatkowym atutem
    • znajomość lokalnego rynku hurtowego oraz detalicznego, a także kanału nowoczesnego w branży chemiczno - kosmetycznej lub ogrodniczej - będzie dodatkowym atutem
    Proponowane warunki pracy:
    • zatrudnienie w stabilnej firmie, będącej liderem w swojej branży
    • samochód służbowy
    • stałe wynagrodzenie + premia uzależniona od wyników
     
    Informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bros Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k. z siedzibą w Poznaniu przy ul. Karpia 24 (dalej jako „Spółka”). Ze Spółką można się skontaktować poprzez adres e-mail: [email protected], lub pisemnie: Bros Spółka z o.o. sp.k., ul. Karpia 24, 61- 619 Poznań. Ze Spółką można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych osobowych.
     
    Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Spółki wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie podanych przez siebie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w zakresie, który wykracza poza dane wymagane przez Spółkę a określone przepisami Kodeksu pracy*.
     
    Jeśli Pani/Pan chce, aby Pani/Pana dane osobowe były wykorzystane przez Spółkę także na potrzeby PRZYSZŁYCH PROCESÓW REKRUTACYJNYCH, prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych procesów rekrutacyjnych.”
     
    Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje, w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji (o ile wyrazi Pani/Pan na to zgodę) i w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami jeżeli dotyczą prowadzonego procesu rekrutacyjnego.
     
    Mają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych osobowych (na których przetwarzanie wyraziliście Państwo zgodę). W zakresie w jakim przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. W razie uznania, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych narusza przepisy RODO przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).
     
    Podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych jest niezbędne do realizacji procesu rekrutacyjnego i zostało określone przepisami prawa. Niepodanie tych danych będzie wiązać się z niemożliwością rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w toczącym się procesie rekrutacyjnym. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i nie ma wpływu na możliwość udziału w procesie rekrutacyjnym.

    Może Pani/Pan z łatwością cofnąć zgodę w dowolnym momencie. Aby to zrobić proszę przesłać e-mail na adres [email protected]