Przedstawiciel Handlowy ds. Drogerii

  • łódzkie
  • Specjalista
  • Umowa o pracę
  • 2019-08-20
  • Ważna jeszcze 4 dni (do 2019-09-19)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top
    Profilook Sp. z o.o. jest dystrybutorem kosmetyków profesjonalnych. Zaopatrujemy naszych klientów m.in. w produkty marek: Ronney, Kallos, Vitalderm, Kativa, Dalan, chemia niemiecka oraz wiele innych.

    Aktualnie poszukujemy kandydata na stanowisko:
    Przedstawiciel Handlowy ds. Drogerii
    Region : mazowiecki i łódzki

    Zakres obowiązków:

    • Opieka nad klientami aktywnymi na wyznaczonym terenie
    • Pozyskiwanie nowych klientów na wyznaczonym terenie
    • Budowanie długofalowych kontaktów z klientami
    • Realizowanie planów sprzedażowych
    • Analizowanie oraz monitorowanie rynku
    • Praca w terenie

    Wymagania:

    • Dobra organizacja pracy
    • Konsekwentność, systematyczność
    • Umiejętność budowania pozytywnych relacji
    • Chęć rozwijania się i podejmowania nowych wyzwań
    • Nastawienie na wzrost sprzedaży
    • Prawo jazdy kat. B
    • Gotowość do częstych podróży służbowych
    • Mile widziane doświadczenie w sprzedaży

    Oferujemy:

    • Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
    • Umowę o pracę
    • Atrakcyjny system premiowy
    • Narzędzia służbowe (auto, telefon, laptop, tablet)
    • Możliwość rozwoju osobistego
    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
    Prosimy o zawarcie w aplikacjach następującej klauzuli:
    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez DLM Sp. z o.o z siedzibą w Suchym Dworze zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.
    Informujemy, że Administratorem danych jest DLM Sp. z o.o z siedzibą w Suchym Dworze przy ul. Wrocławskiej 1A. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
    bottom