Ta oferta pracy jest nieaktualna od 93 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Przedstawiciel Handlowy ds. Eksportu

  • warmińsko-mazurskie
  • Specjalista
  • 25.05.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    „Brintons Agnella” sp. z o.o. producent dywanów i wykładzin zatrudni:

    Przedstawiciela Handlowego ds. Eksportu
    Miejsce pracy: cała Polska

     

    Zatrudniona osoba odpowiadać będzie za:

    • aktywne pozyskiwanie nowych odbiorców i realizację planów sprzedaży na powierzonym rynku,
    • obsługę systemu CRM,
    • budowanie i podtrzymywanie relacji biznesowych z klientami firmy,
    • prowadzenie rozmów i negocjacji handlowych,
    • przygotowywanie ofert handlowych oraz prezentacji,
    • bieżącą analizę rynku (klienci, konkurencja, trendy) oraz inicjowanie zmian pozwalających na utrzymanie wysokiej jakości produktu,
    • wyjazdy zagraniczne,
    • raportowanie działań.

    Wymagania:

    • doświadczenie w samodzielnym, aktywnym poszukiwaniu klientów (mile widziane doświadczenie w branży wykończenia wnętrz, dekoratorskiej meblowej lub kosmetycznej),
    • gotowość do odbywania częstych podróży służbowych,
    • bardzo dobra znajomość języka angielskiego, mile widziana znajomość innego języka,
    • umiejętność nawiązywania relacji, prowadzenia rozmów handlowych i prezentacji,
    • inicjatywa, zaangażowanie i silna motywacja do osiągania wysokich wyników,
    • umiejętność współpracy w zespole,
    • prawo jazdy kat. B.

    Oferujemy:

    • ciekawą, pełną wyzwań pracę w firmie, będącej światowym liderem w swojej branży,
    • współpracę z doświadczonymi Managerami na rynku krajowym i zagranicznym,
    • możliwość pracy zdalnej,
    • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
    • udział w krajowych i zagranicznych targach branżowych,
    • odpowiednie narzędzia pracy,
    • możliwość dalszego podnoszenia kwalifikacji.
    Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV e-mailem: [email protected]
    lub klikając na przycisk Aplikuj
    W celu przeprowadzenia niniejszego procesu rekrutacji zgodnie z wymogami prawa prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli:
     
    Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora, którym jest „BRINTONS AGNELLA” sp. z o.o. w Białymstoku 15-113, ul. Gen. Wł. Andresa 42, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko Przedstawiciela Handlowego ds. Eksportu.
     
    Wyrażam nadto zgodę na przetwarzanie ww. danych osobowych w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO.
    Ponadto oświadczam, że przyjęłam/em do wiadomości informacje Administratora zawarte zgodnie z art. 13 RODO w treści ogłoszenia o pracę na stanowisko Przedstawiciela Handlowego ds. Eksportu
     
    Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL)
     
    informujemy, że:
    1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Brintons Agnella sp. z o.o. z siedzibą w Białymstoku, tel: +48 85 67 52 551, mail: [email protected]
    2. Dane osobowe Pana/i/ będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenie j/w o ochronie danych oraz art.22 1 Kodeksu Pracy– Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 917) w celu rekrutacji do pracy w Brintons Agnella sp. z o.o. w Białymstoku.
    3. Dane osobowe Pana/Pani będą przechowywane przez okres rekrutacji.
    4. Posiada Pan/i prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
    5. Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych.
    6. Podanie danych osobowych takich jak: imię, nazwisko, imiona rodziców, miejsce zamieszkania/ adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia zgodnie z art.22 1 kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym , a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.