Ta oferta pracy jest nieaktualna od 22 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Przedstawiciel Handlowy ds. Gastronomii

  • Łódź, łódzkie
  • Specjalista
  • 26.02.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.



    Firma United Beverages S.A. jest jednym z największych dystrybutorów i importerów alkoholi w Polsce oraz właścicielem wielu znaków towarowych w różnych kategoriach i segmentach rynku. Od ponad 20 lat współpracuje z największymi producentami w kraju i na świecie, a w roku 2015 była jedną z dziesięciu najszybciej rozwijających się firm w Polsce.

    Przedstawiciel Handlowy ds. Gastronomii
    Teren działania: Łódź
    nr ref. PH HORECA 02/2019

    Cele do osiągnięcia:

    • Zrealizowanie planu sprzedaży,
    • Zbudowanie grupy lojalnych klientów,
    • Przyczynienie się do rozwoju oddziału oraz całej firmy,
    • Budowanie dystrybucji produktów własnych i importowanych.

     

    Niezbędne wymagania:

    • Doświadczenie na stanowisku przedstawiciela handlowego w branży HoReCa lub FMCG
    • Znajomość rynku gastronomii w zakresie sprzedaży napojów alkoholowych będzie dodatkowym atutem
    • Systematyczność i konsekwencja,
    • Otwartość i komunikatywność,
    • Wykształcenie minimum średnie oraz gotowość do nauki,
    • Ważne prawo jazdy kat. "B".

     

    Firma oferuje:

    • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
    • Dobre zarobki za efektywną pracę,
    • Program profesjonalnych szkoleń podnoszących kwalifikacje pracownika,
    • Samochód służbowy, telefon komórkowy oraz urządzenie mobilne (palmtop).

     

    Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV za pomocą przycisku Aplikuj 
    z wpisanym w tytule numerem referencyjnym oferty

    Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

    Administratorem danych jest UNITED BEVERAGES S.A. z siedzibą w 87-100 Toruń, ul. Płaska 24-36. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.