Ta oferta pracy jest nieaktualna od 114 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Przedstawiciel Handlowy ds. Hurtu i Detalu

  • Szczecin, zachodniopomorskie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 13.07.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Bartex Bartol Sp. z o.o. Sp. k. producent i importer branży alkoholowej zatrudni na stanowisko:
    PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY ds. HURTU I DETALU 
    Rejon: Szczecin i okolice

    Wymagania: 

    • znajomość rynku Szczecina i okolic w zakresie sprzedaży napojów alkoholowych,
    • wykształcenie min. średnie,
    • mile widziane doświadczenie w kontakcie z klientem,
    • zaangażowanie i systematyczność.

    Oferujemy:

     

    Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, atrakcyjne wynagrodzenie powiązane z osiągniętymi wynikami, dużą samodzielność w realizacji zadań, telefon i samochód służbowy.

    Oferty zawierające CV prosimy przesłać do 27.07.2018r. z zaznaczeniem stanowiska pod adres:

    BARTEX Bartol Sp. z o.o. Sp. k., ul. Gryfińska 44, Szczecin

    lub za pomocą przycisku Aplikuj.
    Prosimy o dołączenie do CV następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE”.
     
    1) Administratorem danych osobowych jest firma BARTEX BARTOL Sp. z o. o. Sp. k. z siedzibą Paproć 111, 64-300 Nowy Tomyśl.
    2) Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanej „RODO”.
    3) Podstawą prawną przesyłania informacji drogą elektroniczną jest Ustawa z dnia 18 lipca 2002 roku o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U z 2017 r., poz. 1219 ze zm.).
    4) Przetwarzanie Państwa danych osobowych jest niezbędne w celu przeprowadzenia aplikacji oraz przyszłych rekrutacji.
    5) Inspektorem Ochrony Danych w firmie BARTEX BARTOL Sp. z o. o. Sp. k. z siedzibą Paproć 111, 64-300 Nowy Tomyśl jest Pan Tomasz Surdyk (kontakt: [email protected])
    6) Posiadają Państwo prawo do:
    • dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania kopii danych osobowych podlegających przetwarzaniu;
    • sprostowania swoich nieprawidłowych danych;
    • żądania usunięcia danych (prawo do bycia zapomnianym) w przypadku wystąpienia okoliczności przewidzianych w art. 17 RODO;
    • żądania ograniczenia przetwarzania danych w przypadkach wskazanych w art. 18 RODO;
    • wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w przypadkach  wskazanych w art. 21 RODO;
    • przenoszenia dostarczonych danych, przetwarzanych w sposób zautomatyzowany.
    7) Dane osobowe należące do Państwa nie podlegają profilowaniu.
    8) Podane dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od zakończenia rekrutacji.

    Jeżeli uważają Państwo, że podane dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem, można wnieść skargę do organu nadzorczego (UODO, ul. Stawki 2, Warszawa).
     
    Odpowiadamy na wybrane oferty pracy.
    Prosimy o dołączenie do CV następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE”.
     
    Administratorem Danych Osobowych jest Bartex Bartol Sp. z o.o. Sp.k. z siedzibą w Paproć 111, 64-300 Nowy Tomyśl. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesie rekrutacyjnym. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne. 
     
    Odpowiadamy na wybrane oferty pracy.