Ta oferta pracy jest nieaktualna od 34 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Przedstawiciel Handlowy ds. Sieci (Kategoria: Płytki Ceramczne)

  • śląskie
  • Specjalista
  • 2019-05-15

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Cersanit S. A. poszukuje osoby na stanowisko: 
    Przedstawiciel Handlowy ds. Sieci (Kategoria: Płytki Ceramczne)
    Miejsce pracy: woj. śląskie
    Zespół Przedstawicieli Handlowych w Grupie Cersanit zajmuje się kompleksową obsługą Partnerów Handlowych z branży płytek ceramicznych na powierzonym obszarze. Do codziennych zadań Przedstawiciela należy budowanie długotrwałych relacji poprzez regularne wizyty Partnerów Biznesowych, promowanie produktów i dbanie o odpowiednią ich ekspozycję w Punktach Handlowych oraz realizacja planów sprzedaży na podległym terenie. 

    Co będzie należało do obowiązków pracownika?

    • Realizacja planów sprzedażowych i marżowych.
    • Zarządzanie siecią punktów sprzedaży (sieci DIY) w podległym regionie (woj.: śląskie, dolnośląskie, opolskie).
    • Budowanie długofalowych, pozytywnych relacji z Klientami firmy na wyznaczonym terenie.
    • Zarządzanie ekspozycją produktów w salonach podległych Klientów.
    • Monitorowanie bieżących działań konkurencji.
    • Wdrażanie w punktach sprzedaży programów promocyjno-marketingowych.
    • Kreowanie pozytywnego wizerunku firmy w podległym regionie.
    • Uczestnictwo w lokalnych targach i wydarzeniach branżowych.

    Czego oczekujemy od kandydatów?

    • Doświadczenia w pracy na stanowisku przedstawiciela handlowego (preferowane doświadczenie w kanale nowoczesnym).
    • Wiedzy i umiejętności z zakresu technik sprzedaży i negocjacji.
    • Znajomości branży budowlanej/ wyposażenia łazienek.
    • Komunikatywności, dokładności, obowiązkowości.
    • Determinacji w dążeniu do realizacji wyznaczonych celów.
    • Znajomości pakietu MS Office.
    • Prawa jazdy kat. B. oraz gotowości do pracy w terenie.

    Co oferujemy pracownikom?

    Ubezpieczenie grupowe - oferta dla Ciebie i Twojej rodziny
    Karnet sportowy - oferta dla Ciebie i Twojej rodziny
    Coroczny program szczepień profilaktycznych, opieka medyczna
    Wsparcie opiekuna przez cały okres wdrożenia
    Nauka języka obcego w godzinach pracy
    Elatyczne godziny pracy; krótsze piątki
    - dłuższe weekendy
    Fitness, rehabilitacja, sauna, konsultacje z lekarzem
    Restauracja w siedzibie firmy
    Prosimy o dopisanie poniższej klauzuli do przesyłanego CV:

    „Zgodnie z art.6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.(Dz.Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Cersanit S.A. z siedzibą w Kielcach (25-323) przy al. Solidarności 36."

    Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

    Więcej informacji na stronie: https://www.cersanit-career.com
    Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) Cersanit S.A. informuje, iż:
    1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Cersanit S.A. z siedzibą w Kielcach (25-323) przy al. Solidarności 36, wpisaną do Rejestr Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy w Kielcach, X Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS 000081341, NIP 564-00-01-666, REGON 110011180 kapitał zakładowy: 81.144.015,90 zł (opłacony w całości).
    2) Mogą się Państwo kontaktować z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem - [email protected]
    3) Pana/Pani dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzany w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) oraz art. 22 Kodeksu Pracy z dnia tj. z dnia 13 kwietnia 2018 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 917) z późn. zm. oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.Natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie Pni/Pana zgody (art. 6 ust 1 lit a RODO) która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
    4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 12 miesięcy.
    5) Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody.
    6) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
    7) Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu Pracy jest obligatoryjne. Podanie przez Pana/Panią innych danych jest dobrowolne.