Oferta pracy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Przedstawiciel Handlowy OZE

Twoja Energia Sp. z o.o.O firmie

2 000‐4 000 zł brutto / mies.
  • warmińsko-mazurskie

  • Ogłoszenie wygasło 4 lata temu
  • Specjalista

Dynamicznie rozwijająca się firma z branży OZE poszukuje Handlowców z całej Polski. Zajmujemy się kompleksową realizacją instalacji fotowoltaicznych na terenie całego kraju. W związku z szybkim rozwojem, chętnie nawiążemy współpracę z handlowcami.

Przedstawiciel Handlowy OZE
Opis stanowiska:
  • kontakt z klientami firmy
  • pozyskiwanie nowych klientów
  • dbałość o wizerunek firmy w terenie
  • opieka nad aktualnym klientami firmy
Wymagania:
  • min. średnie wykształcenie
  • doświadczenie w handlu minimum 2 lata
  • doświadczenie w pracy z klientem
  • doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej mile widziane
  • doświadczenie w branży OZE (fotowoltaika, kolektory słoneczne, pompy ciepła) 
  • prawo jazdy kat. „B"
  • ukierunkowanie na realizację zadań i osiągnięcie celów
  • dyspozycyjność
  • umiejętność podejmowania decyzji i samodzielnego działania
  • zaangażowanie
Oferujemy:
  • stabilne warunki zatrudnienia i płacy
  • wynagrodzenie adekwatne do osiągniętych wyników (podstawa + prowizja)
  • szkolenia techniczne
  • samochód służbowy, na okresie próbnym własne auto
  • telefon służbowy

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Twoja Energia Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest Twoja Energia Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Felińskiego 40/1  Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy