Przedstawiciel Handlowy

Oczekiwania:

• Posiadasz prawo jazdy kat. B i minimum średnie wykształcenie
• Jesteś samodzielny, operatywny i potrafisz dobrze zorganizować swój dzień pracy
• Jesteś wytrwały i dążysz do celu
• Twój dodatkowy atut to doświadczenie handlowe w branży budowlanej 

Oferujemy:

• Wynagrodzenie stałe oraz realny system premiowy uzależniony od wyników pracy,
• niezbędne narzędzia pracy oraz pakiet szkoleń wdrażających,
• dodatkowe świadczenia pracownicze: karta sportowa, pakiet medyczny, dodatkowe ubezpieczenie na życie,
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym i zaangażowanym zespole,
• Pracę w zgranym Zespole i dynamicznie rozwijającej się firmie,

Zapewniamy pełną wyzwań, stabilną pracę dla osób ambitnych, pragnących zdobyć bogate doświadczenie zawodowe, wynagradzaną adekwatnie do umiejętności i zaangażowania oraz atrakcyjny system premiowy.

Zainteresowane osoby prosimy o nadesłanie CV za pomocą przycisku aplikuj.
Odpowiemy na wybrane aplikacje, które spełniają nasze oczekiwania.

W treści CV prosimy o umieszczenie klauzuli:

”Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez firmę Dragon Poland Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k. dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych

w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

Informujemy, że Administratorem danych jest Dragon Poland Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k., ul. rtm. Witolda Pileckiego 5, 32-050 Skawina, zarejestrowana pod numerem KRS 0000438759. Dane osobowe przetwarzane są wyłącznie dla celów związanych z rekrutacją na aplikowane stanowisko oraz do podjęcia niezbędnych działań dla celów procesu rekrutacyjnego. Dane osobowe będę przetwarzane przez okres rekrutacji a później wyłącznie do czasu przedawnienia się ewentualnych roszczeń wynikających z rekrutacji, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami.

Podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy (art. 22¹§ 1) jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie innych danych, takich jak numer telefonu, adres e-mail nie jest obowiązkowe i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody, ale ułatwi kontakt i sprawne przeprowadzenie procesu rekrutacji.  

Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą: upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty przetwarzające dane w jego imieniu; podmioty współpracujące; jak również organy administracji publicznej, przy zachowaniu wymogów określonych obowiązującymi przepisami, w tym wymogu poufności oraz w zakresie niezbędnym do dokonania danej czynności.

W każdej chwili ma Pani/Pan prawo żądać od Administratora dostępu do swoich danych, ich sprostowania, uzupełniania, przenoszenia i usunięcia, a także prawo do ograniczenia przetwarzania danych, które można realizować drogą elektroniczną pod adresem: [email protected], a także w siedzibie firmy lub drogą pocztową. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesie rekrutacji i spowoduje ich niezwłoczne usunięcie.

Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.