Ta oferta pracy jest nieaktualna od 213 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Przedstawiciel Handlowy

  • pomorskie
  • Specjalista
  • 15.11.2017

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Nasza firma, która jest liderem sprzedaży suplementów diety na rynku polskim i zagranicznym, w związku z dynamicznym rozwojem, poszukuje osoby na stanowisko:

    Przedstawiciel Handlowy
    PH 01/11/2017

    Osoba zatrudniona będzie odpowiedzialna za:

    • sprzedaż suplementów diety na powierzonym terenie (woj. warmińsko-mazurskie)

    • przeprowadzanie aktywnej promocji suplementów diety

    • szkolenie klientów o  produktach firmy
    • realizacja planów sprzedaży, inicjowanie działań zmierzających do maksymalizacji wyników sprzedaży

    • nawiązywanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami

    • budowanie pozytywnego wizerunku firmy

    • monitorowanie działań konkurencji

    Idealny kandydat:

    • posiada doświadczenie w sprzedaży suplementów diety
    • jest zorientowany na realizację celów 
    • posiada umiejętność budowania długofalowych relacji oraz negocjacji
    • posiada wiedzę w zakresie suplementacji 
    • potrafi posługiwać się systemem Office, CDN XL
    • posiada prawo jazdy kat. B

     

    Wybranym kandydatom oferujemy:

    • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
    • wynagrodzenie dostosowane do poziomu doświadczenia i umiejętności
    • możliwość rozwoju zawodowego
    • narzędzia niezbędne do pracy
    • przyjazną atmosferę pracy
    • bogaty pakiet socjalny (karta MultiSport, grupowe ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna)
    • atrakcyjne zniżki na suplementy diety 

    Administratorem danych jest SFD Spółka Akcyjna z siedzibą w Opole 45-315, Głogowska 23C. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.