Przedstawiciel Handlowy/Promotor do obsługi rynku tradycyjnego

  • podlaskie
  • Specjalista
  • 30.05.2019
  • Ważna jeszcze 4 dni (do 29.06.2019)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    W związku z otwarciem przedstawicielstwa w Polsce, BRAVAT POLSKA Sp. z o.o. - lider produkcji urządzeń łazienkowych na świecie poszukuje kandydatów na stanowisko:

    Przedstawiciela Handlowego/Promotora
    na wszystkie regiony kraju do obsługi rynku tradycyjnego

    Do głównych zadań na stanowisku Przedstawiciel Handlowy/Promotor będzie należało:

    • Pozyskiwanie klientów i budowanie długoterminowych relacji
    • Realizowanie założonych planów sprzedażowych
    • Reprezentowanie firmy na danym terenie

    Wśród potencjalnych pracowników będziemy poszukiwać osób posiadających poniższe kwalifikacje:

    • Kreatywność
    • Prawo jazdy kategorii B
    • Wykształcenie minimum średnie
    • Kultura i dyscyplina osobista
    • Zdolności negocjacyjne
    • Determinacja w osiąganiu założonych celów
    • Komunikatywność
    • Dyspozycyjność
    • Doświadczenie nie jest wymagane
    • Szukamy ludzi ambitnych ukierunkowanych na sukces

    W zamian za realizację celów oraz zaangażowanie oferujemy:

    • Zadaniowy, prosty system pracy umożliwiający bardzo wysokie zarobki
    • Pracę w młodym i ambitnym zespole
    • Niezbędne narzędzia pracy: telefon komórkowy, służbowy samochód po odbytym okresie próbnym, komputer
    • Możliwość rozwoju zawodowego
    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    co jest równoznaczne z wyrażeniem poniższej zgody:
    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby niniejszego procesu rekrutacyjnego”.

    Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami.

    Państwa dane osobowe będą przetwarzane w związku z wypełnieniem obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, o którym mowa w art. 22¹ Kodeksu Pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 lub na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w sytuacji kiedy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego.