Hortex Sp. z o.o.

Przedstawiciel Handlowy

Hortex Sp. z o.o.O firmie

  • Szczecin, zachodniopomorskie

  • Ważna jeszcze 24 dni
    do: 2 maj 2020
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Specjalista

Jesteśmy jedną z najlepiej rozpoznawalnych i obdarzonych największym zaufaniem polskich marek. Mamy pozycję lidera w kategorii mrożonych warzyw i owoców oraz bardzo silną pozycję w kategorii soków, nektarów i napojów niegazowanych w Polsce. O zaufaniu, jakim darzą nas konsumenci świadczy nie tylko nasza wysoka pozycja rynkowa, ale także nasze liczne nagrody, którymi zostaliśmy uhonorowani, np.: Marka Godna Zaufania, Produkt Roku, Perła Polskiej Gospodarki oraz Superbrands. To dzięki wiedzy i doświadczeniu naszych pracowników osiągamy sukcesy.

Hortex Sp. z o.o. w związku z dynamicznym rozwojem, poszukuje kandydatek/tów na stanowisko:

Przedstawiciel Handlowy
Lokalizacja: Szczecin i okolice

Wybrana osoba będzie odpowiedzialna m.in. za:

  • Realizację wyznaczonych planów sprzedażowych dla kategorii soków, nektarów, napojów, wody mineralnej
  • Budowanie trwałych relacji z klientami
  • Raportowanie cen, promocji i asortymentu
  • Poszukiwanie i nawiązywanie współpracy z nowymi klientami
  • Dbanie o wysoką jakość standardów ekspozycyjnych
  • Budowanie długofalowej współpracy poprzez wdrażanie promocji i akcji marketingowych

Kompetencje, których szukamy:

  • Doświadczenia zawodowego minimum 1 rok na stanowisku Przedstawiciela Handlowego w branży FMCG
  • Dobrej znajomość programów MS Office
  • Zaangażowania i dynamizmu w działaniu
  • Prawa jazdy kat. B (min. 1 rok praktyki)
  • Wykształcenia minimum średniego
  • Wysokiej kultury osobistej

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie z dużymi tradycjami, która dynamicznie się rozwija
  • Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, i-pad, telefon)
  • Prywatną opiekę medyczną
  • Pakiet świadczeń socjalnych
  • Nieustanny rozwój
  • Pracę w przyjaznej atmosferze w gronie pasjonatów!
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Klauzula informacyjna:

  1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Hortex Sp. z o.o., ul. Mszczonowska 2, 02-337 Warszawa.
  2. Przestrzeganie zasad ochrony danych w Hortex Sp. z o.o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez adres email: [email protected]
  3. Dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:

Cel przetwarzania danych  Podstawa prawna przetwarzania danych

Prowadzenie postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu
- art. 6 ust. 1 lit c) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (obowiązek prawny)
- art. 6 ust. 1 lit. b) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy)
Wykorzystywanie złożonych dokumentów aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji
- art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (zgoda osoby, której dane dotyczą)
Udostępnienie danych w celach prowadzenie własnych procesów rekrutacji do wskazanej Spółki z Grupy Hortex.
- art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (zgoda osoby, której dane dotyczą)

4. Odbiorcami danych osobowych kandydatów do pracy będą podmioty świadczące usługi związane z obsługą procesu rekrutacji, podmioty świadczące usługi niszczenia dokumentów i innych nośników, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa. W przypadku wyrażenia zgody na udostępnienie danych odbiorcą będzie określona Spółka z Grupy Hortex. 

5. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane:

  • do momentu zakończenia procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko,
  • w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora - do momentu wycofania tej zgody, nie dłużej niż rok od momentu wyrażenia zgody,
  • w przypadku udostępnienia danych - do momentu wycofania tej zgody.

Po wskazanym wyżej okresie przez czas, w którym przepisy prawa nakazują przechowanie danych lub przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń.

6. W związku z przetwarzaniem danych osobowych, kandydatom do pracy przysługują następujące prawa:

  • prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych,
  • prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora oraz udostępnienie danych do wskazanej Spółki z Grupy Hortex w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można wycofać poprzez kontakt pod adresem e-mail: [email protected]
  • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
7. Podanie danych w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

Jesteśmy jedną z najlepiej rozpoznawalnych i obdarzonych największym zaufaniem polskich marek. Mamy pozycję lidera w kategorii mrożonych warzyw i owoców oraz bardzo silną pozycję w kategorii soków, nektarów i napojów niegazowanych w Polsce. O zaufaniu, jakim darzą nas konsumenci świadczy nie tylko nasza wysoka pozycja rynkowa, ale także nasze liczne nagrody, którymi zostaliśmy uhonorowani, np.: Marka Godna Zaufania, Produkt Roku, Perła Polskiej Gospodarki oraz Superbrands. To dzięki wiedzy i doświadczeniu naszych pracowników osiągamy sukcesy.

Hortex Sp. z o.o. w związku z dynamicznym rozwojem, poszukuje kandydatek/tów na stanowisko:

Przedstawiciel Handlowy
Lokalizacja: Szczecin i okolice

Wybrana osoba będzie odpowiedzialna m.in. za:

  • Realizację wyznaczonych planów sprzedażowych dla kategorii soków, nektarów, napojów, wody mineralnej
  • Budowanie trwałych relacji z klientami
  • Raportowanie cen, promocji i asortymentu
  • Poszukiwanie i nawiązywanie współpracy z nowymi klientami
  • Dbanie o wysoką jakość standardów ekspozycyjnych
  • Budowanie długofalowej współpracy poprzez wdrażanie promocji i akcji marketingowych

Kompetencje, których szukamy:

  • Doświadczenia zawodowego minimum 1 rok na stanowisku Przedstawiciela Handlowego w branży FMCG
  • Dobrej znajomość programów MS Office
  • Zaangażowania i dynamizmu w działaniu
  • Prawa jazdy kat. B (min. 1 rok praktyki)
  • Wykształcenia minimum średniego
  • Wysokiej kultury osobistej

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie z dużymi tradycjami, która dynamicznie się rozwija
  • Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, i-pad, telefon)
  • Prywatną opiekę medyczną
  • Pakiet świadczeń socjalnych
  • Nieustanny rozwój
  • Pracę w przyjaznej atmosferze w gronie pasjonatów!
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Klauzula informacyjna:

  1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Hortex Sp. z o.o., ul. Mszczonowska 2, 02-337 Warszawa.
  2. Przestrzeganie zasad ochrony danych w Hortex Sp. z o.o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez adres email: [email protected]
  3. Dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:

Cel przetwarzania danych  Podstawa prawna przetwarzania danych

Prowadzenie postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu
- art. 6 ust. 1 lit c) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (obowiązek prawny)
- art. 6 ust. 1 lit. b) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy)
Wykorzystywanie złożonych dokumentów aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji
- art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (zgoda osoby, której dane dotyczą)
Udostępnienie danych w celach prowadzenie własnych procesów rekrutacji do wskazanej Spółki z Grupy Hortex.
- art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (zgoda osoby, której dane dotyczą)

4. Odbiorcami danych osobowych kandydatów do pracy będą podmioty świadczące usługi związane z obsługą procesu rekrutacji, podmioty świadczące usługi niszczenia dokumentów i innych nośników, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa. W przypadku wyrażenia zgody na udostępnienie danych odbiorcą będzie określona Spółka z Grupy Hortex. 

5. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane:

  • do momentu zakończenia procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko,
  • w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora - do momentu wycofania tej zgody, nie dłużej niż rok od momentu wyrażenia zgody,
  • w przypadku udostępnienia danych - do momentu wycofania tej zgody.

Po wskazanym wyżej okresie przez czas, w którym przepisy prawa nakazują przechowanie danych lub przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń.

6. W związku z przetwarzaniem danych osobowych, kandydatom do pracy przysługują następujące prawa:

  • prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych,
  • prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora oraz udostępnienie danych do wskazanej Spółki z Grupy Hortex w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można wycofać poprzez kontakt pod adresem e-mail: [email protected]
  • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
7. Podanie danych w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

Ogłoszenie archiwalne