Ta oferta pracy jest nieaktualna od 3 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Przedstawiciel medyczny do linii psychiatryczno-neurologicznej

  • warmińsko-mazurskie
  • Specjalista
  • Pełny etat
  • 19.08.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top


    Wierzysz, że sukces firmy zależy od Ciebie.

    Masz dużo pomysłów, które chcesz realizować.
    Jesteś za ambitny, aby utknąć w otchłani wielkich korporacji.
    Dołącz do nas polsko-australijskiej firmy farmaceutycznej,
    oferującej Ci szerokie perspektywy rozwoju.

    Obecnie poszukujemy:

    Przedstawiciel Medyczny 
    do linii psychiatryczno-neurologicznej

    Obszar woj. pomorskie i warmińsko – mazurskie


    Zakres obowiązków:
    • promocja produktów Symphar do lekarzy i farmaceutów

    Wymagania

    • silna motywacja do samodzielnej, indywidualnej pracy
    • zaangażowanie, entuzjazm
    • wytrwałość w osiąganiu wyznaczonych celów
    • wykształcenie wyższe
    • prawo jazdy kat. B

    Oferujemy:
     
    • pensję i premie uzależnione od wyników pracy
    • ciekawą i pełną wyzwań pracę w młodej, elastycznej i dynamicznie rozwijającej się firmie farmaceutycznej
    • podstawowe narzędzia pracy (samochód służbowy, telefon komórkowy, komputer służbowy)
    • opiekę medyczną
    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. 

    Zapraszamy do zapoznania się z naszą firmą na www.symphar.com

    W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997r (Dz. U. Nr 133, poz. 883)".

    bottom

    *Wzór klauzuli informacyjnej – REKRUTACJA

    *klauzula informacyjna do umieszczenia w ogłoszeniach o pracę 

    1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Symphar Sp. z o.o., ul. Koszykowa 65, 00-667 Warszawa.
    2. Przestrzeganie zasad ochrony danych w Symphar Sp. z o.o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można skontaktować się wysyłając wiadomość na adres email: [email protected]
    3. Dane osobowe przetwarzane będą w następujących celu prowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu a podstawą do przetwarzania Pani/Pana danych stanowi: art. 6 ust. 1 lit c) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (obowiązek prawny), art. 6 ust. 1 lit. b) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy), art. 6 ust. 1 lit. f) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (prawnie uzasadniony interes, którym jest przeprowadzanie badań pod kątem zatrudnienia).
    4. Odbiorcami danych osobowych kandydatów do pracy będą podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora, w szczególności usługi takie jak: obsługa systemów informatycznych, obsługa procesu rekrutacji i doradztwa personalnego, niszczenie dokumentów i innych nośników. Odbiorcami danych osobowych mogą być także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
    5. Administrator może stanąć przed koniecznością przekazania Pani/Pana danych osobowych odbiorcom zlokalizowanym poza Europejskim Obszarem Gospodarczym (EOG). Warunki takiego transferu danych są zabezpieczone zgodnie z obowiązującym Ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych.
    6. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko.
    7. W związku z przetwarzaniem danych osobowych, kandydatom do pracy przysługują następujące prawa:

    a)            prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych,

    b)            prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych - w przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie tzw. prawnie uzasadnionego interesu i na warunkach określonych w przepisach Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych,

    c)             prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.

    1. Podanie danych w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.