Ta oferta pracy jest nieaktualna od 41 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

QA Automation Engineer

  • Kraków, małopolskie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 14.07.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

     
    Miejsce pracy: Kraków

    zooplus AG was founded in Munich in 1999 and today it is Europe's leading online retailer for pet food and pet supplies.The sales reached EUR 742 million in the 2015 financial year with 30% annual sales growth. The company's business model has been launched successfully in 30 European countries. That is all possible due to highly autonomous teams, flat organization structure and constant strive for using cutting-edge technologies.

    • Drive all test-related topics from within the DevOps product team for a defined set of e-commerce applications:
    • Continuously optimize the test-coverage on different levels
    • Ensure continuous and successful execution of automated test-cases-follow-up on falling tests
    • Leverage external testing service providers (i.e. crowd testing and third party)
    • Design test scenarios for all test levels and types (i.e. automated, regression, exploratory)
    • Implemented automated tests
    • In a Java-based environment using frameworks like e.g. Cucumber
    • Strongly considering also the data-layer
    • Re-factor existing test as needed
    • Structured and transparent defect management: from identification till accept solving & releasing
    • Promote & train a test-driven culture and quality focused mind-set
    • Collaborating closely on a regular basis with the central development teams and their managers in the headquartering Munich (onsite and remotely)

    WHAT WE ARE OFFERING

    • 4 extra days off
    • Multisport
    • Travel to Germany
    • Medical care
    • Mobile phone                          
    • Discount in zooplus shop
    • Training budget
    • Flexible working hours
    • Language courses

     

    Then send us your application in English via our online application form.

    Prosimy o upewnienie się, że przesyłany przez Państwa dokument aplikacyjny zawiera tylko takie informacje, które mogą być istotne w kontekście zatrudnienia.
     
    Prosimy o dodanie następującej klauzuli:
    Potwierdzam zapoznanie się z informacją o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy wskazaną w ogłoszeniu o pracę dotyczące stanowiska, na które aplikuję. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w przesłanych przeze mnie dokumencie aplikacyjnym, przez zooplus Polska sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-002), Ul. Prądnicka 6a, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji. Mam prawo wycofać udzieloną zgodę w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie takiej zgody przed jej cofnięciem.
     
     Informacja o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy jest dostępna
    Obowiązek informacyjny
     
    1. Administratorem danych jest zooplus Polska Sp. z o. o. z siedzibą w Krakowie przy ul. Prądnickiej 20a, 30-002, NIP: 6772370361, REGON: 122628617;
    2. Administrator danych w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: [email protected];
    3. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienia do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 22 1 kodeksu pracy, a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana;
    4. Odbiorcami danych osobowych Pracownika będą: zooplus Polska Sp. z o.o. i zooplus AG
    5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego;
    6. Ma Pan/Pani prawo do:
      1. dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
      2. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
      3. przenoszenia danych,
      4. cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
      5. wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U. Dz.U.UE.L.2016.119.1).
    7. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora danych rozpatrywane.


    Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj.