Pracuj.plPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyQA Engineer - 100 % praca zdalna
Ahead Professionals Sp. z o.o.O firmie
mazowieckie
- Ogłoszenie wygasło miesiąc temu
- Rekrutacja zdalna
- Praca zdalna
- Umowa o pracę
- Pełny etat
- Specjalista (Mid / Regular)
Ahead Professionals: jesteśmy grupą specjalistów z doświadczeniem. Spotkaliśmy się pod marką Ahead Professionals, żeby wykorzystać do maksimum potencjał ludzi - pracodawców, pracowników, jak i nas samych. Model firmy, który przyjęliśmy pozwala nam wspierać naszych klientów w profesjonalny, rzetelny, a przede wszystkim efektywny sposób.
Naszą domeną są procesy rekrutacyjne do firm na stanowiska specjalistyczne, managerskie oraz zarządcze.
QA Engineer - 100 % praca zdalna
Oferujemy:
- Praca 100% zdalna,
- Udział w innowacyjnych projektach u boku wykwalifikowanych specjalistów,
- Bogatą ofertę szkoleń i drogi rozwoju,
- Kartę sportową,
- Wczasy pod gruszą,
- ZFŚS,
- Wyjazdy integracyjne, wspólne sekcje sportowe,
- Dofinansowanie do żłobków.
Wyzwania:
- Wykonywanie testów automatycznych oraz rozwój automatyzacji,
- Praca w środowisku frontendowym oraz backendowym,
- Identyfikacja i zgłaszanie błędów do programistów, współpraca z ich działem,
- Udział we wdrażaniu oprogramowania u Klienta,
- Przygotowywanie dokumentacji (raporty, scenariusze).
Idealny Kandydat:
- Nabył wykształcenie wyższe kierunkowe,
- Posiada min. 2 lata doświadczenia w zakresie testowania automatycznego, tworzenia automatycznych testów frontendowych i backendowych,
- Znajomość specyfiki programowani przy wykorzystaniu języków Java, C ++, Python lub podobne,
- Posługuje się testami funkcjonalnymi, integracyjnymi, akceptacyjnymi, wydajnościowymi, automatycznymi,
- Nabył doświadczenie w używaniu narzędzi Appium, Selenium, Cucumber, JMeter, Postman lub podobnych,
- Znajomość narzędzi i koncepcji kontroli źródła oraz CI / CD,
- Posługuje się j. angielskim na bardzo dobrym poziomie.
Rekrutacja:
-
I etap - rozmowa z Professional Recruitment Partnerem. Informacja zwrotna po max. 7 dniach od rozmowy bez względu na jej wynik,
-
II etap - rozmowa z Kierownikiem Działu wewnętrznie w firmie. Informacja zwrotna po max. 7 dniach od rozmowy bez względu na jej wynik.
Ogłoszenie archiwalne