 Have you always thought that T-Mobile is just a telco company? You’ve been wrong. As any modern corporation (yes, we are corporation, with international roots even!), we relay strongly on software. Do we only have legacy IT? No, we don’t!...

<ol>
<li style="text-align: justify;">Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest T-Mobile Polska S.A. (T-Mobile) z siedzibą w&nbsp;Warszawie przy ul. Marynarskiej 12, 02-674 Warszawa.</li>
<li style="text-align: justify;">T-Mobile wyznaczył inspektora ochrony danych, z kt&oacute;rym można skontaktować się poprzez e-mail iod@t-mobile.pl w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania danych osobowych. </li>
<li style="text-align: justify;">Pani/Pana dane osobowe pozyskane w toku procesu rekrutacji będą przetwarzane:<ol>
<li>w celu wykonania obowiązk&oacute;w wynikających z przepis&oacute;w prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy &ndash; podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na T-Mobile (art. 6 ust. 1 lit c og&oacute;lnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 - RODO; w związku z przepisami Kodeksu pracy);</li>
<li>w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa &ndash; podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO);</li>
<li>dla cel&oacute;w prowadzenia przyszłych proces&oacute;w rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu &ndash; podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO);</li>
<li>w celu weryfikacji posiadanych przez Pana/Panią kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunk&oacute;w wsp&oacute;łpracy &ndash; podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes T-Mobile (art. 6 ust. 1 lit f RODO). Prawnie uzasadnionym interesem T-Mobile jest weryfikacja kandydat&oacute;w do pracy oraz określenie warunk&oacute;w ewentualnej wsp&oacute;łpracy z&nbsp;Panią/Panem;</li>
<li>w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez T-Mobile &ndash; podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes T-Mobile (art. 6 ust. 1 lit f RODO).</li>
</ol></li>
<li style="text-align: justify;">Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz T-Mobile w związku z prowadzeniem proces&oacute;w rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a także dostawcom system&oacute;w informatycznych i usług IT.</li>
<li style="text-align: justify;">Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydat&oacute;w przez T-Mobile, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody &ndash; do jej wycofania. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez T-Mobile. </li>
<li style="text-align: justify;">Każdą z wyrażonych zg&oacute;d można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla cel&oacute;w dowodowych T-Mobile prosi o wycofywanie zg&oacute;d drogą pisemną lub elektroniczną.</li>
<li style="text-align: justify;">&nbsp;Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych.</li>
<li style="text-align: justify;">Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.</li>
<li style="text-align: justify;">Przysługuje Pani/Panu prawo do zgłoszenia sprzeciwu względem przetwarzania danych osobowych w celu określonym w punkcie 3 d) i e) powyżej, z przyczyn związanych z Pani/Pana szczeg&oacute;lną sytuacją. Dla cel&oacute;w dowodowych T-Mobile prosi o wniesienie sprzeciwu drogą pisemną lub elektroniczną.</li>
<li style="text-align: justify;">Podanie danych osobowych jest wymagane przez przepisy prawa, w tym przede wszystkim przez Kodeks pracy. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W&nbsp;zakresie danych niewymaganych, przepisami prawa, w&nbsp;tym Kodeksu pracy podanie danych jest dobrowolne. </li>
</ol>

Przesłanie do sp&oacute;łki T-Mobile Polska S.A. (&bdquo;T-Mobile&rdquo;) danych osobowych w zakresie szerszym, niż określony w art. 22 (1) Kodeksu pracy, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez T-Mobile w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę możną wycofać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

QA Tester with Python

Praca QA Tester with Python, T-Mobile, Warszawa

QA Tester with Python

T-MobileO firmie