Ta oferta pracy jest nieaktualna od 403 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Radca Prawny

  • Złotów, Piła, wielkopolskie
  • Specjalista
  • 06.10.2017

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Duża firma handlowa, poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:
     

    Radca Prawny

    Miejsce pracy: Złotów, Piła

    Obowiązki:

    • Sporządzanie opinii prawnych oraz udzielanie bieżących konsultacji.
    • Reprezentowanie klienta w sporach sądowych i pozasądowych.
    • Zapewnienie profesjonalnej obsługi prawnej w szczególności w zakresie zawierania, realizacji i rozliczeń umów w tym negocjacje.
    • Wydawanie opinii prawnych, udzielanie porad i konsultacji prawnych Prezesowi, Wiceprezesom i pracownikom firmy w celu zapewnienia właściwego stosowania prawa.
    • Sporządzanie pism procesowych, dodatkowych wyjaśnień i innych dokumentów, w postępowaniach sądowych i administracyjnych.

    Wymagamy:

    • Wykształcenia wyższego - studia prawnicze.
    • Ukończenia aplikacji radcowskiej lub w trakcie aplikacji.
    • Bardzo dobrej znajomości prawa cywilnego, prawa obrotu nieruchomościami, prawa administracyjnego i gospodarczego.
    • Umiejętności interpersonalnych, jasnego wyrażania myśli i skutecznej komunikacji.
    • Zdolności negocjacyjnych.
    • Biegłej znajomość języka angielskiego, w tym znajomości terminologii prawniczej.
    • Prawa jazdy kat. B.

    Oferujemy:

    • Odpowiedzialne i ciekawe wyzwania.
    • Atrakcyjne wynagrodzenie.
    • Elastyczną formę zatrudnienia.


    Wyślij nam swoje CV:

    APLIKUJ

    Informujemy, że nadesłane aplikacje spływają bezpośrednio do naszego Klienta. Firma HRK S.A. nie prowadzi procesu rekrutacji na powyższe stanowisko, nie dokonuje żadnej selekcji dokumentów i nie jest administratorem w rozumieniu Ustawy o Ochronie Danych Osobowych. Rola HRK S.A. ogranicza się wyłącznie do publikacji powyższej oferty pracy.

    Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)