Recepcjonista/ka Klubu Sportowego

Od kandydatów oczekujemy:

• dobrej znajomości języka angielskiego,
• doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
• dynamizmu, samodzielności i umiejętności radzenia sobie ze stresem,
• pogodnego usposobienia,
• znajomości pakietu MS Office,
• mile widziana znajomość systemów rezerwacyjnych, rozliczeniowych,
• dyspozycyjności
• wysokich zdolności interpersonalnych,
• komunikatywności, zdolności mediacji oraz negocjacji,
• umiejętności ustalania priorytetów oraz rozwiązywania bieżących problemów.

Oferujemy:

• świetną atmosferę w zespole,
• pracę w systemie zmianowym, od poniedziałku do niedzieli w godzinach 7-22:30,
• pakiet zniżek pracowniczych,
• ciekawą, pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• umowę o prace i atrakcyjny system wynagrodzeń.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Match Point M.W.Matyja Sp. J. z siedzibą w Ślęza, ul. Szyszkowa 6, 55-040 Kobierzyce, Polska;
2) kontakt do inspektora ochrony danych w Match Point M.W.Matyja Sp. J., email: [email protected];
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na podstawie 6 ust 1 pkt a oraz b
4) odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą komórki organizacyjne odpowiedzialne za rekrutacje oraz osoby wyznaczone w imieniu Administratora do przeprowadzania rekrutacji;
5) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich/organizacji międzynarodowych;
6) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia tej lub przyszłych rekrutacji jeśli taka zgoda została wydana;
7) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
8) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do GIODO/UOD gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO);
9) podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest warunkiem zawarcia umowy w przypadku pozytywnie zakończonej rekrutacji, konsekwencją niepodania danych osobowych będzie uniemożliwienie zawarcia umowy;
10) Pani/Pana dane nie będą poddane zautomatyzowanemu przetwarzaniu, w tym w szczególności profilowaniu. 

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.