Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Recepcjonista/-ka

Hotel Arkas - Tomechna Sp.J.O firmie

2000-4000 zł brutto / mies.
  • Prószków

    opolskie
  • Ogłoszenie wygasło 3 lat temu
  • Asystent

Hotel Arkas - Tomechna Sp.J.

Hotel Arkas to nowoczesny obiekt, w którym doskonała obsługa z uśmiechem na twarzy zawsze jest do dyspozycji gości.

www.hotelarkas.pl 

Recepcjonista/-ka

Miejsce pracy: Prószków
Region: opolskie
Wynagrodzenie: 2 - 4 tys. zł

Recepcjonista/-ka będzie odpowiedzialny za obsługę gości przyjeżdżających, wyjeżdżających i dokonujących rezerwacji, jak również za zagwarantowanie prawidłowego przebiegu pobytu gościa w hotelu, budowanie korzystnych relacji z klientem, udzielenie informacji o warunkach pobytu i o usługach dodatkowych świadczonych w hotelu.

Wymagane umiejętności:

  • wykształcenie min. średnie 
  • bardzo dobra znajomość j. angielskiego i/lub j. niemieckiego, 
  • umiejętność nawiązywania i podtrzymywania relacji z klientem
  • obsługa komputera i urządzeń biurowych,
  • umiejętność pracy w zespole
  • mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku wysoka kultura osobista

Wymagane predyspozycje:

  • spostrzegawczość i błyskotliwość,
  • motywacja i kreatywność
  • zaangażowanie
  • zorientowanie na zadowolenie klienta

Oferujemy:

  • zatrudnienie na umowę o pracę
  • konkurencyjne wynagrodzenie
  • zdobycie doświadczenia i umiejętności zawodowych
  • przyjazną atmosferę
  • posiłki pracownicze
  • elastyczny grafik 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
Wymagane CV ze zdjęciem oraz list motywacyjny.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Hotel Arkas z siedzibą w Prószkowie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.


Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.


Hotel Arkas to nowoczesny obiekt, w którym doskonała obsługa z uśmiechem na twarzy zawsze jest do dyspozycji gości.

www.hotelarkas.pl 

Recepcjonista/-ka

Recepcjonista/-ka będzie odpowiedzialny za obsługę gości przyjeżdżających, wyjeżdżających i dokonujących rezerwacji, jak również za zagwarantowanie prawidłowego przebiegu pobytu gościa w hotelu, budowanie korzystnych relacji z klientem, udzielenie informacji o warunkach pobytu i o usługach dodatkowych świadczonych w hotelu.

Wymagane umiejętności:

  • wykształcenie min. średnie 
  • bardzo dobra znajomość j. angielskiego i/lub j. niemieckiego, 
  • umiejętność nawiązywania i podtrzymywania relacji z klientem
  • obsługa komputera i urządzeń biurowych,
  • umiejętność pracy w zespole
  • mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku wysoka kultura osobista

Wymagane predyspozycje:

  • spostrzegawczość i błyskotliwość,
  • motywacja i kreatywność
  • zaangażowanie
  • zorientowanie na zadowolenie klienta

Oferujemy:

  • zatrudnienie na umowę o pracę
  • konkurencyjne wynagrodzenie
  • zdobycie doświadczenia i umiejętności zawodowych
  • przyjazną atmosferę
  • posiłki pracownicze
  • elastyczny grafik 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
Wymagane CV ze zdjęciem oraz list motywacyjny.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Hotel Arkas z siedzibą w Prószkowie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.


Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy