Ta oferta pracy jest nieaktualna od 125 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Recepcjonista

  • Lublin, lubelskie
  • Specjalista
  • 2019-02-11

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top
    Czy wiedziałeś, że Focus Hotels S.A. to najszybciej rozwijająca się polska sieć hoteli? Mamy 10 hoteli w Gdańsku, Szczecinie, Łodzi, Poznaniu, Bydgoszczy, Inowrocławiu, Chorzowie i Sopocie a planujemy kolejne 2 otwarcia w Warszawie i Lublinie.
     
    Czy wiedziałeś, że jesteśmy częścią Grupy Kapitałowej IMMOBILE S.A., która inwestuje w branże o najlepszych perspektywach rozwoju oraz o najwyższej rentowności, takich jak przemysł, hotelarstwo, budownictwo, nieruchomości komercyjne oraz handel detaliczny?
     
    Czy wiedziałeś, że w hotelach mamy ponad 200 zadowolonych pracowników, którzy każdego dnia dbają o najwyższą jakość serwowanych usług?
     
    Jeśli jesteś ambitną, zdolną osobą nastawioną na rozwój osobisty i chętną do relokacji, dołącz do nas!
     
    W związku z planowanym otwarciem nowego obiektu**** sieć Hoteli Focus poszukuje Osoby na stanowisko:
    Recepcjonista
    (miejsce pracy: Lublin)

    Oczekiwania wobec kandydatów:

    • Wykształcenie średnie
    • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
    • Nienaganna prezencja i wysoka kultura osobista
    • Znajomość obsługi komputera, w szczególności: pakietu MS Office, programów zarządzania hotelem (PMS) - znajomość programu Amadeus będzie dodatkowym atutem
    • Komunikatywność i umiejętność nawiązywania relacji
    • Dyspozycyjność i umiejętność pracy pod presją czasu
    • Sumienność, odpowiedzialność i zaangażowanie
    • Gotowość do pracy w systemie zmianowym

    Najważniejsze obowiązki:

    • Bieżąca obsługa recepcji
    • Przyjmowanie i obsługa gości hotelu, meldowanie i wymeldowywanie gości, obsługa płatności
    • Prezentowanie oferty i aktywna sprzedaż usług hotelowych
    • Szybkie reagowanie na uwagi gości oraz rozwiązywanie ewentualnych problemów w sposób gwarantujący pełną satysfakcję gości
    • Przyjmowanie rezerwacji telefonicznych oraz obsługa rezerwacji spływających drogą elektroniczną
    • Przestrzeganiem obowiązujących procedur oraz standardów sieci
    • Utrzymanie czystości stanowiska pracy
    Osoby zainteresowane prosimy o nadesłanie życiorysu klikając w przycisk aplikowania.

     

    aplikuj

    Skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

    line

    W procesie rekrutacji przetwarzane zostaną tylko te aplikacje, które zawierają wyłącznie dane w oparciu o art. 221 §1 Kodeksu pracy. 

    INFORMACJA:
    Administratorem Danych Osobowych jest FOCUS HOTELS  S. A  z siedzibą w Bydgoszczy przy ulicy Fordońskiej 40  (dalej ,,FOCUS HOTELS ”). Jednocześnie informujemy, iż Administrator Danych Wyznaczył Inspektora Ochrony Danych (,,IOD’’), adres korespondencyjny: ul. Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, adres email [email protected] Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie art. 6 ust 1 lit. a , Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata związane z:
    - uczestnictwem w wybranym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko,
    - uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu.
    Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.
    Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.