Klauzula informacyjna:

  1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Cube Group S.A. z siedzibą w  Warszawie przy ul. Puławskiej 99a  kod pocztowy 02- 595.
  2. Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych z którym możesz się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych - listownie na adres wskazany powyżej lub drogą elektroniczną na adres e-mail: [email protected]
  3. Będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe, aby ocenić Twoje kwalifikacje, umiejętności potrzebne do pracy na stanowisku, na które aplikujesz i wybrać odpowiednią osobę do pracy u nas. Jeżeli wyrazisz na to zgodę, będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w przyszłych rekrutacjach.
  4. Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych jest:
    - przepis prawa (art. 221 1 kodeksu pracy) lub przetwarzanie potrzebne do zawarcia umowy;
    - Twoja zgoda na przetwarzanie danych przekazanych w CV i w liście motywacyjnym, jeżeli przekazujesz nam dane niż wskazane w przepisach prawa oraz na przetwarzanie w celu uczestnictwa w przyszłych rekrutacjach;
  5. Twoje dane osobowe będą udostępniane pracownikom, biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym oraz pracownikom działu HR Administratora.
  6. Twoje dane osobowe będą przechowywane tylko przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacyjnego, chyba, że wyrazisz wolę uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Administratora danych przez okres zadeklarowany przez Ciebie.
  7. Masz  prawo do:
    a) dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
    b) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
    c) przenoszenia danych,
    d) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
    e) wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Urząd Ochrony Danych Osobowych.
    8) Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji.
    9) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie tych informacji spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy będą usuwane.

 II. Prosimy o dodanie obowiązkowo w CV oświadczenia.

1. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Cube Group S.A.  w celu realizacji procesu rekrutacyjnego.

i/lub                          

2. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Cube Group S.A.  w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych. - (Proszę podać okres:…………………….)

CV wysłane bez oświadczenia nie będą mogły być rozpatrywane w żadnym procesie rekrutacyjnym.

Recruitment & HR Specialist

Cube Group S.A.O firmie

Rekrutacja zdalna

Rekrutacja zdalna

To wyróżnienie ofert oznacza, że cały proces rekrutacyjny jest prowadzony zdalnie. Dowiedz się więcej
Rekrutacja zdalna

Cube Group S.A.

Puławska 99A

Warszawa

Jesteśmy Cube Group – czołową agencją digital w Polsce. Łączymy nowoczesną strategię digital marketingową, planowanie i zakup mediów, analitykę i technologię. Działamy na światowym poziomie, już na ponad 50 rynkach (m.in. dla takich fajnych marek jak PLL LOT, Credit Agricole, Provident, Orange). Mamy na pokładzie prawdziwe Talenty z obszaru Digital Marketing & IT – to m.in. Account Managerowie, Specjaliści ds. SEM, SEO, Content Marketingu, Performance Marketingu, Programiści, których realizacje nagradzane są m.in. w najważniejszych konkursach branżowych (MIXX Awards, Efekton Awards, Golden Arrow itd.). Takich właśnie Talentów szukamy jeszcze więcej😊
Chcesz dalej rozwijać się w rekrutacji, ale interesujesz się również innymi obszarami HR, poszerzaniem w nich kompetencji, realizowaniem własnych pomysłów? To czytaj dalej!

RECRUITMENT & HR SPECIALIST

Praca stała w siedzibie Cube Group: Warszawa


TWOJE ZADANIA...

Ok. 70% z nich to obszary rekrutacyjno-adaptacyjne:

  • Powierzymy w Twoje ręce samodzielne prowadzenie rekrutacji Talentów z obszaru Digital Marketing & IT oraz odpowiedzialność za wszystkie etapy tych poszukiwań, m.in. analizę potrzeb w konsultacji z biznesem, rekomendację źródeł i narzędzi, redakcję ogłoszeń, selekcję aplikacji, monitoring rynku pracy itd.
  • Liczymy na to, że będziesz przy tym aktywnie wyszukiwać Kandydatów z różnorodnych źródeł (social media, portale ogłoszeniowe, direct search, uczelnie, organizacje studenckie i in.), rozwijając własną sieć kontaktów i dbając o te relacje.
  • Poprowadzisz i zoptymalizujesz procesy rekrutacyjne z nastawieniem na rezultaty (KPI) i na pozytywne doświadczenie Kandydatów.
  • Na co dzień będziesz budować i utrzymywać pozytywne relacje z obecnymi Pracownikami Cube Group (na każdym poziomie – od stażysty aż do managera) oraz z Partnerami.
  • Będziesz współtworzyć strategię działań Employer Brandingowych oraz stworzyć efektywne narzędzia i materiały rekrutacyjne (we współpracy z naszymi Działami PR i Grafiki).
  • Ze starannością i dobrą organizacją poprowadzisz akta naszych Pracowników (m.in. umowy itd.) oraz troskliwie pokierujesz adaptacją świeżo zrekrutowanych przez Ciebie Pracowników stawiających u nas pierwsze kroki.

Pozostałe ok. 30% to aktywny współudział w projektach HR z obszarów:

  • Marketing rekrutacyjny i employer branding,
  • Komunikacja wewnętrzna,
  • Ewaluacja oraz rozwój naszych Pracowników,
  • Motywowanie, integracje, benefity itd.


SZUKAMY WŁAŚNIE CIEBIE, JEŻELI...

  • masz min. 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji na różne stanowiska i poziomy z obszaru Digital Marketing & IT (w agencji doradztwa HR lub w dziale HR) – i potrafisz opowiedzieć na przykładach o odniesionych przez Ciebie sukcesach i wynikach.
  • komunikacyjnie potrafisz oczarować rozmówcę, masz lekkie pióro, aktywnie budujesz i rozwijasz swoją sieć relacji, także z pomocą social mediów 😊
  • chętnie poznajesz narzędzia HR, trendy, nowinki, lubisz dobry research (m.in. LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, Google) i sięgasz też po niestandardowe kanały.
  • masz inicjatywę, samodzielność, angażujesz się w powierzone zadania, bierzesz odpowiedzialność za nie i nie boisz się pokonywać napotykanych przeszkód.
  • znasz angielski na poziomie średnio zaawansowanym.
  • masz umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, wyciągasz wnioski i potrafisz zaserwować garść rekomendacji i własnych pomysłów.
  • sprawnie działasz w MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
  • jeśli ukończyłeś zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologię, socjologię lub pokrewne, to Twój dodatkowy atut.
  • i jeśli do tego wszystkiego czujesz, że jako HR-owiec chcesz iść dalej i poznać bardziej ten cały szeroko pojęty digital i technologię, oraz chcesz poszerzać swoją perspektywę o perspektywę biznesową i czerpać z niej, to zapewnimy Ci przestrzeń do rozwoju w tym :D

CO MAMY DLA CIEBIE...:

  • Rozwój u lidera digital marketingu obsługującego TOP marki polskie i międzynarodowe
    – dla przykładu to my promujemy w internecie konta bankowe Credit Agricole razem z Dawidem Podsiadło, jak szukasz biletów lotniczych, to trafiasz pewnie na naszą reklamę PLL LOT, a gdy znajdujesz kod rabatowy na zakupy w dobrych e-sklepach, to najprawdopodobniej jest on od nas i naszych Klientów 😉
  • Przestrzeń do rozwoju i realizacji własnych inicjatyw z obszaru Rekrutacji i HR 
    – w działaniach wesprą Cię również nasz Dział PR & Marketing oraz Grafiki, a Hiring Managerowie to osoby, które chętnie dzielą się wiedzą, odpowiedzą na Twoje wszelkie pytania i ułatwią Ci złapanie perspektywy biznesowej
  • Bliska współpraca z ekspertami od marketingu na naszym pokładzie z różnych obszarów (m.in. SEM, SEO, Content marketing, Programmatic, E-mail, Afiliacja, Analityka, Programiści – projekty rekrutacyjne dotyczą m.in. właśnie wyżej wymienionych działów), którzy zarażą Cię pasją do digitalu
  • Rozwój w zakresie trendów w marketingu, digitalu i technologii itd. – a te obszary coraz silniej przenikają do branży HR i orientacja w nich pozwala rozwinąć bardziej interdyscyplinarną perspektywę
  • O lokalizacji: Warszawa – Mokotów. Po prostu daleko od Mordoru. Dog-friendly office, u nas w biurze pogłaszczesz Fafika, psa naszego CTO Maćka – obaj co dzień są na miejscu (możesz też przyprowadzić swojego 😊). Lubisz w przerwie dotlenić się spacerem po parku? Jesteśmy blisko zieleni (m.in. Park Dreszera i Skwer im. Małkowskich). 😊 W pobliżu mamy piekarnie-cukiernię, stację benzynową, aptekę i jedzonko: zjesz np. w Thai Long (nasz Dział SEM & Social poleca), Bistro Olkuska (Dział Strategii, Grafiki i PR zachwycają się jedzeniem, winem i mega przytulną atmosferą), Du-za Mi-ha). A jak lubisz produkty eko, to mamy też taki hicior w pobliżu jak najprawdziwszy bazar – Bazar Olkuska, czego tam nie ma!
  • Last but not least: wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy, umiejętności i doświadczenia – umowa B2B lub umowa o pracę, benefity: opieka medyczna (Enel-Med.) i/lub Benefit MultiSport i/lub język angielski, owocowe wtorki, 2 dni zdalne w miesiącu

Jeśli jesteś zainteresowany/a prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ.

Prosimy o dopisanie klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Cube Group S.A. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.”
 
W przypadku zainteresowania udziałem w przyszłych procesach rekrutacyjnych prosimy dodatkowo o dopisanie klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Cube Group S.A. dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacji.”
Jesteśmy Cube Group – czołową agencją digital w Polsce. Łączymy nowoczesną strategię digital marketingową, planowanie i zakup mediów, analitykę i technologię. Działamy na światowym poziomie, już na ponad 50 rynkach (m.in. dla takich fajnych marek jak PLL LOT, Credit Agricole, Provident, Orange). Mamy na pokładzie prawdziwe Talenty z obszaru Digital Marketing & IT – to m.in. Account Managerowie, Specjaliści ds. SEM, SEO, Content Marketingu, Performance Marketingu, Programiści, których realizacje nagradzane są m.in. w najważniejszych konkursach branżowych (MIXX Awards, Efekton Awards, Golden Arrow itd.). Takich właśnie Talentów szukamy jeszcze więcej😊

RECRUITMENT & HR SPECIALIST

Praca stała w siedzibie Cube Group: Warszawa


TWOJE ZADANIA...

Ok. 70% z nich to obszary rekrutacyjno-adaptacyjne:

  • Powierzymy w Twoje ręce samodzielne prowadzenie rekrutacji Talentów z obszaru Digital Marketing & IT oraz odpowiedzialność za wszystkie etapy tych poszukiwań, m.in. analizę potrzeb w konsultacji z biznesem, rekomendację źródeł i narzędzi, redakcję ogłoszeń, selekcję aplikacji, monitoring rynku pracy itd.
  • Liczymy na to, że będziesz przy tym aktywnie wyszukiwać Kandydatów z różnorodnych źródeł (social media, portale ogłoszeniowe, direct search, uczelnie, organizacje studenckie i in.), rozwijając własną sieć kontaktów i dbając o te relacje.
  • Poprowadzisz i zoptymalizujesz procesy rekrutacyjne z nastawieniem na rezultaty (KPI) i na pozytywne doświadczenie Kandydatów.
  • Na co dzień będziesz budować i utrzymywać pozytywne relacje z obecnymi Pracownikami Cube Group (na każdym poziomie – od stażysty aż do managera) oraz z Partnerami.
  • Będziesz współtworzyć strategię działań Employer Brandingowych oraz stworzyć efektywne narzędzia i materiały rekrutacyjne (we współpracy z naszymi Działami PR i Grafiki).
  • Ze starannością i dobrą organizacją poprowadzisz akta naszych Pracowników (m.in. umowy itd.) oraz troskliwie pokierujesz adaptacją świeżo zrekrutowanych przez Ciebie Pracowników stawiających u nas pierwsze kroki.

Pozostałe ok. 30% to aktywny współudział w projektach HR z obszarów:

  • Marketing rekrutacyjny i employer branding,
  • Komunikacja wewnętrzna,
  • Ewaluacja oraz rozwój naszych Pracowników,
  • Motywowanie, integracje, benefity itd.


SZUKAMY WŁAŚNIE CIEBIE, JEŻELI...

  • masz min. 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji na różne stanowiska i poziomy z obszaru Digital Marketing & IT (w agencji doradztwa HR lub w dziale HR) – i potrafisz opowiedzieć na przykładach o odniesionych przez Ciebie sukcesach i wynikach.
  • komunikacyjnie potrafisz oczarować rozmówcę, masz lekkie pióro, aktywnie budujesz i rozwijasz swoją sieć relacji, także z pomocą social mediów 😊
  • chętnie poznajesz narzędzia HR, trendy, nowinki, lubisz dobry research (m.in. LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, Google) i sięgasz też po niestandardowe kanały.
  • masz inicjatywę, samodzielność, angażujesz się w powierzone zadania, bierzesz odpowiedzialność za nie i nie boisz się pokonywać napotykanych przeszkód.
  • znasz angielski na poziomie średnio zaawansowanym.
  • masz umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, wyciągasz wnioski i potrafisz zaserwować garść rekomendacji i własnych pomysłów.
  • sprawnie działasz w MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
  • jeśli ukończyłeś zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologię, socjologię lub pokrewne, to Twój dodatkowy atut.
  • i jeśli do tego wszystkiego czujesz, że jako HR-owiec chcesz iść dalej i poznać bardziej ten cały szeroko pojęty digital i technologię, oraz chcesz poszerzać swoją perspektywę o perspektywę biznesową i czerpać z niej, to zapewnimy Ci przestrzeń do rozwoju w tym :D

CO MAMY DLA CIEBIE...:

  • Rozwój u lidera digital marketingu obsługującego TOP marki polskie i międzynarodowe
    – dla przykładu to my promujemy w internecie konta bankowe Credit Agricole razem z Dawidem Podsiadło, jak szukasz biletów lotniczych, to trafiasz pewnie na naszą reklamę PLL LOT, a gdy znajdujesz kod rabatowy na zakupy w dobrych e-sklepach, to najprawdopodobniej jest on od nas i naszych Klientów 😉
  • Przestrzeń do rozwoju i realizacji własnych inicjatyw z obszaru Rekrutacji i HR 
    – w działaniach wesprą Cię również nasz Dział PR & Marketing oraz Grafiki, a Hiring Managerowie to osoby, które chętnie dzielą się wiedzą, odpowiedzą na Twoje wszelkie pytania i ułatwią Ci złapanie perspektywy biznesowej
  • Bliska współpraca z ekspertami od marketingu na naszym pokładzie z różnych obszarów (m.in. SEM, SEO, Content marketing, Programmatic, E-mail, Afiliacja, Analityka, Programiści – projekty rekrutacyjne dotyczą m.in. właśnie wyżej wymienionych działów), którzy zarażą Cię pasją do digitalu
  • Rozwój w zakresie trendów w marketingu, digitalu i technologii itd. – a te obszary coraz silniej przenikają do branży HR i orientacja w nich pozwala rozwinąć bardziej interdyscyplinarną perspektywę
  • O lokalizacji: Warszawa – Mokotów. Po prostu daleko od Mordoru. Dog-friendly office, u nas w biurze pogłaszczesz Fafika, psa naszego CTO Maćka – obaj co dzień są na miejscu (możesz też przyprowadzić swojego 😊). Lubisz w przerwie dotlenić się spacerem po parku? Jesteśmy blisko zieleni (m.in. Park Dreszera i Skwer im. Małkowskich). 😊 W pobliżu mamy piekarnie-cukiernię, stację benzynową, aptekę i jedzonko: zjesz np. w Thai Long (nasz Dział SEM & Social poleca), Bistro Olkuska (Dział Strategii, Grafiki i PR zachwycają się jedzeniem, winem i mega przytulną atmosferą), Du-za Mi-ha). A jak lubisz produkty eko, to mamy też taki hicior w pobliżu jak najprawdziwszy bazar – Bazar Olkuska, czego tam nie ma!
  • Last but not least: wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy, umiejętności i doświadczenia – umowa B2B lub umowa o pracę, benefity: opieka medyczna (Enel-Med.) i/lub Benefit MultiSport i/lub język angielski, owocowe wtorki, 2 dni zdalne w miesiącu

Jeśli jesteś zainteresowany/a prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ.

Prosimy o dopisanie klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Cube Group S.A. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.”
 
W przypadku zainteresowania udziałem w przyszłych procesach rekrutacyjnych prosimy dodatkowo o dopisanie klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Cube Group S.A. dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacji.”

Ogłoszenie archiwalne