Regionalny Doradca ds. Sprzedaży

HIREWISE NEGACZ BORAWSKA SPÓŁKA KOMANDYTOWA

8 000–12 000 zł brutto / mies.

Lublin
Lublin, lubelskie
ogłoszenie wygasło 4 miesiące temu
umowa o pracę
pełny etat
specjalista (Mid / Regular), starszy specjalista (Senior)
praca zdalna
Praca od zaraz
Szukamy wielu kandydatów
wakaty: 3
rekrutacja zdalna

Rekrutujemy dla

Naszym klientem jest firma z Bydgoszczy specjalizująca się w produkcji i sprzedaży etykiet samoprzylepnych oraz etykieciarek. Są producentem etykiet zarówno przemysłowych, kolorowych, jak i masowych. Od kilkunastu lat pomagają swoim klientom z branży automotive, energetycznej, kosmetycznej, chemicznej, spożywczej i wszędzie tam, gdzie jest potrzeba trwałego oznakowania produktu.

Szukamy trzech Regionalnych Doradców ds. Sprzedaży, osób z doświadczeniem w docieraniu do klientów przemysłowych oraz produkcyjnych. Osób, które rozumieją potrzebę sprzedaży doradczej i są gotowe do ciągłej nauki w szybko zmieniającym się biznesie.

Dołącz do świetnej firmy, z dobrze ułożonymi procesami i wspierającym się zespołem!

Region południowej PL - 2 stanowiska (Śląskie, Małopolskie, Podkarpackie, Świętokrzyskie, Lubelskie, Dolnośląskie, Opolskie, Łódzkie)

Region całej PL - 1 stanowisko

Twój zakres obowiązków

Aktywna sprzedaż doradcza szerokiej gamy etykiet samoprzylepnych do klientów przemysłowych i produkcyjnych
Działania sprzedażowe na podległym terenie - cała PL lub płd PL (woj. Śląskie, Małopolskie, Podkarpackie, Świętokrzyskie, Lubelskie, Dolnośląskie, Opolskie, Łódzkie)
Prowadzenie aktywnego prospectingu (budowanie bazy, cold calle, oferty, praca w terenie) oraz obsługa leadów
Przeprowadzanie klientów przez cały proces sprzedaży (dotarcie do klientów odbywa się głównie zdalnie/telefonicznie) od pierwszego kontaktu, poprzez zbadanie potrzeb i dotarcie do bólu klienta, aż po ofertę i podpisanie umowy oraz koordynację wraz z działem zamówień realizacji zlecenia
Odbywanie spotkań z klientami w terenie
Docieranie do osób decyzyjnych (zakupowcy, kierownicy utrzymania ruchu) i nawiązywanie z nimi dobrych relacji (sprzedaż jest mocno doradcza i relacyjna)
Raportowanie swojej pracy w systemie CRM
Bieżąca współpraca z innymi działami w firmie

Podział czasu pracy

60%

Praca w trybie Home Office / aktywny prospecting

40%

Praca w terenie na spotkaniach z klientami

Wymagania pracodawcy

Wykształcenie min. Średnie (mile widziane techniczne)
Doświadczenie w sprzedaży doradczej produktów szytych na miarę klienta (sprzedaży mocno doradczej, NIE transakcyjnej)
Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętności pracy na samodzielnym stanowisku
Umiejętności przebijania się do osób decyzyjnych (głównie telefonicznie lub w social mediach), umawiania spotkań oraz prowadzenia prezentacji produktowych
Doświadczenie w rozmowach z kierownikami utrzymania ruchu, technologami i osobami odpowiedzialnymi za aspekty techniczne - naszą Buyer Personą nie są zakupowcy!
Dobrze rozwinięte umiejętności negocjacyjne oraz zamykania sprzedaży
Doświadczenie w pracy w terenie – wymagane prawo jazdy kat. B

Pracodawca oferuje

Pracę w trybie Home Office oraz w terenie (1 dzień w miesiącu zebranie w siedzibie firmy w Bydgoszczy)
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy B2B
Wynagrodzenie składające się z podstawy w wysokości 8000–12000 zł brutto przy UoP lub odpowiadająca temu kwota na B2B
Premie bazową w wysokości ok 1100-1800 zł brutto za wyniki sprzedażowe

Wszystkie narzędzia niezbędne do komfortowego wykonywania pracy (telefon, laptop, samochód służbowy – również do użytku prywatnego, dostępy do narzędzi wspierających sprzedaż)
Pracę od poniedziałku do piątku w elastycznych godzinach
Bardzo samodzielne stanowisko, gdzie liczy się efekt pracy
Wsparcie całego zespołu oraz Przełożonej na każdym etapie pracy

Benefity

ubezpieczenie na życie
elastyczny czas pracy
służbowy telefon do użytku prywatnego
służbowy samochód do użytku prywatnego
komputer do użytku prywatnego
brak dress code’u
parking dla pracowników
paczki świąteczne
możliwość uzyskania uprawnień

Rekrutacja

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.