Oferta pracy

Regionalny Doradca ds. Sprzedaży

HIREWISE NEGACZ BORAWSKA SPÓŁKA KOMANDYTOWA

8 00012 000 brutto / mies.
  • Lublin

    Lublin, lubelskie
  • ogłoszenie wygasło 2 miesiące temu
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • specjalista (Mid / Regular), starszy specjalista (Senior)
  • praca zdalna
  • Praca od zaraz
  • Szukamy wielu kandydatów
    wakaty: 3
  • rekrutacja zdalna

Rekrutujemy dla

Naszym klientem jest firma z Bydgoszczy specjalizująca się w produkcji i sprzedaży etykiet samoprzylepnych oraz etykieciarek. Są producentem etykiet zarówno przemysłowych, kolorowych, jak i masowych. Od kilkunastu lat pomagają swoim klientom z branży automotive, energetycznej, kosmetycznej, chemicznej, spożywczej i wszędzie tam, gdzie jest potrzeba trwałego oznakowania produktu.

Szukamy trzech Regionalnych Doradców ds. Sprzedaży, osób z doświadczeniem w docieraniu do klientów przemysłowych oraz produkcyjnych. Osób, które rozumieją potrzebę sprzedaży doradczej i są gotowe do ciągłej nauki w szybko zmieniającym się biznesie.

Dołącz do świetnej firmy, z dobrze ułożonymi procesami i wspierającym się zespołem!

Region południowej PL - 2 stanowiska (Śląskie, Małopolskie, Podkarpackie, Świętokrzyskie, Lubelskie, Dolnośląskie, Opolskie, Łódzkie)

Region całej PL - 1 stanowisko

Twój zakres obowiązków

  • Aktywna sprzedaż doradcza szerokiej gamy etykiet samoprzylepnych do klientów przemysłowych i produkcyjnych

  • Działania sprzedażowe na podległym terenie - cała PL lub płd PL (woj. Śląskie, Małopolskie, Podkarpackie, Świętokrzyskie, Lubelskie, Dolnośląskie, Opolskie, Łódzkie)

  • Prowadzenie aktywnego prospectingu (budowanie bazy, cold calle, oferty, praca w terenie) oraz obsługa leadów

  • Przeprowadzanie klientów przez cały proces sprzedaży (dotarcie do klientów odbywa się głównie zdalnie/telefonicznie) od pierwszego kontaktu, poprzez zbadanie potrzeb i dotarcie do bólu klienta, aż po ofertę i podpisanie umowy oraz koordynację wraz z działem zamówień realizacji zlecenia

  • Odbywanie spotkań z klientami w terenie

  • Docieranie do osób decyzyjnych (zakupowcy, kierownicy utrzymania ruchu) i nawiązywanie z nimi dobrych relacji (sprzedaż jest mocno doradcza i relacyjna)

  • Raportowanie swojej pracy w systemie CRM

  • Bieżąca współpraca z innymi działami w firmie

Podział czasu pracy
60%

Praca w trybie Home Office / aktywny prospecting

40%

Praca w terenie na spotkaniach z klientami

Wymagania pracodawcy

  • Wykształcenie min. Średnie (mile widziane techniczne)

  • Doświadczenie w sprzedaży doradczej produktów szytych na miarę klienta (sprzedaży mocno doradczej, NIE transakcyjnej)

  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętności pracy na samodzielnym stanowisku

  • Umiejętności przebijania się do osób decyzyjnych (głównie telefonicznie lub w social mediach), umawiania spotkań oraz prowadzenia prezentacji produktowych

  • Doświadczenie w rozmowach z kierownikami utrzymania ruchu, technologami i osobami odpowiedzialnymi za aspekty techniczne - naszą Buyer Personą nie są zakupowcy!

  • Dobrze rozwinięte umiejętności negocjacyjne oraz zamykania sprzedaży

  • Doświadczenie w pracy w terenie – wymagane prawo jazdy kat. B

Pracodawca oferuje

  • Pracę w trybie Home Office oraz w terenie (1 dzień w miesiącu zebranie w siedzibie firmy w Bydgoszczy)

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy B2B

  • Wynagrodzenie składające się z podstawy w wysokości 8000–12000 zł brutto przy UoP lub odpowiadająca temu kwota na B2B

  • Premie bazową w wysokości ok 1100-1800 zł brutto za wyniki sprzedażowe

  • Wszystkie narzędzia niezbędne do komfortowego wykonywania pracy (telefon, laptop, samochód służbowy – również do użytku prywatnego, dostępy do narzędzi wspierających sprzedaż)

  • Pracę od poniedziałku do piątku w elastycznych godzinach

  • Bardzo samodzielne stanowisko, gdzie liczy się efekt pracy

  • Wsparcie całego zespołu oraz Przełożonej na każdym etapie pracy

  • Benefity

  • ubezpieczenie na życie

  • elastyczny czas pracy

  • służbowy telefon do użytku prywatnego

  • służbowy samochód do użytku prywatnego

  • komputer do użytku prywatnego

  • brak dress code’u

  • parking dla pracowników

  • paczki świąteczne

  • możliwość uzyskania uprawnień

Rekrutacja

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.