dofinansowanie zajęć sportowych
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyRegionalny Dyrektor Sprzedaży
Timac Agro Polska Sp. z o.o.
małopolskie
małopolskie- ogłoszenie wygasło 4 miesiące temu
- umowa o pracę
- pełny etat
- dyrektor
- praca mobilna
Twój zakres obowiązków
Udział we wdrażaniu najnowocześniejszych technologii w branży,
Swobodne budowanie i zarządzanie zespołem Doradców Techniczno-Handlowych w sposób indywidualny, przy wykorzystaniu dedykowanych narzędzi wspierających ten proces,
Dbanie o rozwój regionu, m.in. poprzez organizację szkoleń, konferencji czy spotkań polowych dla kontrahentów,
Rozwijanie i zarządzanie siecią dystrybucji,
Racjonalne dysponowanie budżetem marketingowym,
Bezpośrednia współpraca z szefami działów wspierających (Logistyka, Marketing, Finanse, HR),
Współtworzenie strategii marketingowej i handlowej Grupy Roullier, m.in. podczas expert training’ów w HQ w Saint Malo (Francja) i licznych projektów szkoleniowych.
Nasze wymagania
Wykształcenie wyższe (mile widziane rolnicze lub pokrewne),
Umiejętność zarządzania zespołem,
Orientacja na wynik i determinacja do osiągania wyznaczonych celów,
Doskonałe umiejętności interpersonalne oraz organizacyjne,
Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację,
Umiejętności handlowe i zainteresowanie rolnictwem,
Inicjatywa i samodzielność w działaniu.
To oferujemy
Umowę o pracę na pełen etat - pierwszą umowę podpisujemy na 6 miesięcy.
Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze oraz premie zależne od efektów pracy.
Ciekawą i pełną wyzwań pracę, wspieraną przez kompetentny zespół managerów oraz licznymi, skrojonymi na miarę szkoleniami.
Możliwość dołączenia do zespołu światowego lidera innowacyjności branży AGRO.
Dużą swobodę we wdrażaniu własnych, autorskich pomysłów.
Dopasowaną do indywidualnych potrzeb ścieżkę kariery i możliwości rozwojowe w międzynarodowym środowisku.
Benefity
prywatna opieka medyczna
ubezpieczenie na życie
elastyczny czas pracy
spotkania integracyjne
służbowy telefon do użytku prywatnego
służbowy samochód do użytku prywatnego
komputer do użytku prywatnego
dodatkowe świadczenia socjalne
dofinansowanie wypoczynku
paczki świąteczne
Proces rekrutacji
Rekrutacja jest dwuetapowa.
Pierwszy etap spotkania odbywa się po wcześniejszym kontakcie telefonicznym w siedzibie firmy lub w Warszawie.
Niezależnie od wyników rozmów, oddzwaniamy do wszystkich kandydatów, z którymi się spotkaliśmy.
Dołącz do nas!