Ta oferta pracy jest nieaktualna od 43 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Regionalny Kierownik Sprzedaży

  • Kraków, małopolskie pokaż mapę
  • Kierownik
  • 13.07.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Jesteśmy miłośnikami wnętrz w dobrym stylu. Lubimy mieć swój udział w dodawaniu im elegancji, funkcjonalności, wprowadzaniu niezwykłego nastroju. Właśnie dlatego od ponad 20 lat zajmujemy się importem i dystrybucją artykułów wyposażenia wnętrz.
    Znasz nas na pewno pod takimi markami jak home&you i Essex.
     
    Oferujemy pracę pełną wyzwań, odpowiedzialnych zadań i inspiracji do ciągłego rozwoju.
    W związku z dynamicznym rozwojem działu sprzedaży aktualnie poszukujemy do naszego zespołu
    pracownika na stanowisko:
    Regionalny Kierownik Sprzedaży
    Miejsce pracy: Kraków
    RKS/KRA/LIP/2018

    W ramach współpracy wykonywane będą czynności:

    • zarządzanie sprzedażą i kosztami w regionie,
    • koordynowanie działań związanych z otwarciami salonów sieci home&you, w tym tworzenie harmonogramów, realizowanie zatowarowania salonów, zabezpieczenie towarów przed kradzieżą, przeprowadzanie szkoleń personelu,
    • nadzór nad przeprowadzaniem inwentaryzacji,
    • tworzenie i monitorowanie stosowania procedur operacyjnych,
    • współpraca z działami centrali home&you.

    Od kandydatów oczekujemy:

    • wyższego wykształcenia (pożądane: ekonomiczne, techniczne),
    • zaangażowania oraz wysokiego poziomu umiejętności organizacyjnych i komunikacyjnych,
    • umiejętności efektywnej pracy zespołowej,
    • prawa jazdy kat. B i gotowości do odbywania podróży służbowych,
    • zamieszkania w regionie południowo-wschodnim Polski, bądź gotowości do relokacji,
    • umiejętności obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office,
    • umiejętności pracy pod presją czasu,
    • prowadzenia działalności gospodarczej.
    W zamian wybranemu kandydatowi oferujemy:
    • bardzo atrakcyjną i stabilną formę zatrudnienia,
    • atrakcyjne wynagrodzenie,
    • 100% niezależności podczas rekrutacji podległego personelu (możliwa pomoc ze strony centrali),
    • pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie będącej liderem na rynku w swojej branży.

    Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV, z podaniem w tytule wiadomości numeru referencyjnego, w terminie 14 dni od daty ukazania się ogłoszenia za pomocą przycisku aplikuj.

    BBK S.A.

    ul. Magnacka 15, 80-180 Kowale

    www.home-you.com

    Prosimy o dopisanie klauzuli:

    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych, w celach związanych z procesem rekrutacji przez BBK S.A. z siedzibą w Kowalach, ul. Magnacka 15A, 81-180 Kowale. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, przysługuje mi prawo dostępu do moich danych i ich poprawiania oraz żądania usunięcia. 

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych, w celach związanych z przyszłymi procesami rekrutacji przez BBK S.A. z siedzibą w Kowalach, ul. Magnacka 15A, 81-180 Kowale. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, przysługuje mi prawo dostępu do moich danych i ich poprawiania oraz żądania usunięcia.”

    Prosimy o zapoznanie się z informacjami:
     
    Klauzula informacyjna dla kandydatów
    ubiegających się o zatrudnienie w BBK S.A. z siedzibą w Kowalach
    w zakresie ochrony danych osobowych

    Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 i art. 14 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej: ,,RODO”) informuję, iż:

    1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest BBK S.A. z siedzibą w Kowalach, przy ul. Magnackiej 15A, 80-180 Kowale , nr KRS: 0000015349, dane kontaktowe: nr tel. 58 762 20 20,adres e-mail [email protected] (dalej: ,,BBK”).
    2. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane:

     a)w zakresie kategorii danych wymaganych art. 221 § 1 Kodeksu pracy – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, w celu wypełniania obowiązków prawnych ciążących na administratorze w związku z realizacją procesu rekrutacji;

    b)na podstawie art. 6 ust. lit. f) RODO, w celu i w zakresie wynikającym z realizacji uzasadnionych interesów administratora, za które to interesy uznajemy w szczególności: obronę przed roszczeniami, stosowanie systemów kontroli wewnętrznej (w tym systemu monitoringu wizyjnego);

    c)w zakresie wykraczającym poza kategorie danych wymagane na podstawie pkt. a) – b ) powyżej – na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, tj. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, w celu realizacji procesu rekrutacji.

    1. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy oraz współpracownicy BBK, dostawcy usług teleinformatycznych, a także firmy, które zapewniają wsparcie oraz działanie narzędzi i systemów informatycznych BBK, podmioty świadczące usługi w zakresie prowadzenia rekrutacji.
    2. Źródłem pochodzenia danych nieotrzymanych od Pani/Pana bezpośrednio może być podmiot świadczący usługi w zakresie prowadzenia rekrutacji, za pośrednictwem którego złożyła Pani/Pan aplikację.
    3. Podanie i umożliwienie BBK przetwarzania Pani/Pana danych jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym w 221 Kodeksu pracy. Niepodanie przez Panią/Pana danych w tym zakresie skutkować będzie brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Niepodanie zaś innych danych niż wymagane lub wycofanie zgody na ich przetwarzanie nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania ani też nie będzie powodować wobec Pani/Pana żadnych negatywnych konsekwencji, w tym nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
    4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do końca najdłuższego z następujących okresów: (i) okres niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji, dla potrzeb której dane zostały podane, a w przypadku wyrażenia na to odrębnej zgody także do przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych na takie samo lub podobne stanowisko, (ii) okres wypełniania obowiązków prawnych ciążących na administratorze, (iii) okres realizacji wyżej opisanych interesów administratora.
    5. Posiada Pan/Pani prawo żądania dostępu do treści swoich danych osobowych i ich sprostowania oraz - z uwzględnieniem ograniczeń uregulowanych przepisami prawa (w tym RODO) - ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
    6. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy prawa ochrony danych osobowych (w szczególności RODO).
    7. W zakresie podanych przez Panią/Pana danych przetwarzanych wyłącznie na podstawie Pani/Pana zgody (tj. w zakresie wykraczającym poza dane wymagane na podstawie art. 221 Kodeksu pracy), przysługuje Pan/Panu prawo do cofnięcia zgody w dobrowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Wycofać wyrażoną zgodę możne Pani/Pan poprzez złożenie oświadczenia o cofnięciu zgody ma przetwarzanie dodatkowych danych osobowych.