Ta oferta pracy jest nieaktualna od 33 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Regionalny Kierownik Sprzedaży

  • łódzkie
  • Kierownik
  • 20.11.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top
    Lider na rynku jednośladowym w Polsce
    Producent rowerów, skuterów i motocykli marki Romet
    Poszukują osoby na stanowisko:

    PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY

    (KIEROWNIK REGIONU)

    Wymagania:

    • Konieczna znajomość branży motoryzacyjnej
    • Doświadczenie pracy w handlu
    • Wykształcenie wyższe lub średnie
    • Prawo jazdy kategorii B
    • Dyspozycyjność
    • Odpowiedzialność za powierzone zadania
    • Zaangażowanie i wysoka motywacja do pracy
    • Podejmowanie inicjatywy
    • Zdolności interpersonalne i komunikacyjne
    • Bardzo dobra organizacja pracy

    Do podstawowych zadań osoby zatrudnionej jako przedstawiciel handlowy/motoryzacyjny należeć będzie nawiązywanie i utrzymywanie relacji z klientem, osiąganie założonych przez firmę celów oraz koordynowanie sprzedaży powierzonego regionu.

    Oferujemy:

    • Stałą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
    • Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
     
    CV ze zdjęciem prosimy składać listownie na adres:
     
    Arkus & Romet Group Sp. z o.o.
    Podgrodzie 32 c, 39-200 Dębica
    lub za pomocą przycisku APLIKUJ 
    z dopiskiem : „ PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY/KIEROWNIK REGIONU”
     
    aplikuj
    Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami
     
     
    Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Arkus & Romet Group Sp. Z o.o (Pracodawca, administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
     
    Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: „Zgadzam się na przetwarzanie przez Arkus & Romet Group Sp. Z o.o. danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji”.

    W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem [email protected]
     
    Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
     
    Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.
     
    Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (w przyszłości: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
     
    Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 6 miesięcy, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 1 roku. Ponadto Twoje dane osobowe możemy przechowywać dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres 1 rok
     
    Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych.