Regionalny Kierownik Sprzedaży

  • zachodniopomorskie
  • Kierownik
  • 18.01.2019
  • Ważna jeszcze 1 dzień (do 17.02.2019)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.


    REGIONALNY KIEROWNIK SPRZEDAŻY
     
    Region 1: północno-zachodni; południowo-zachodni
    Region 2: centralny; północny
    Region 3: południowo-wschodni
     

    Sieć kawiarni Columbus to prężnie rozwijająca się firma, która specjalizuję się w parzeniu najlepszej jakości kawy oraz serwowaniu świeżego, przygotowywanego na miejscu menu śniadaniowego, lunchowego oraz słodkiego. Pierwszy lokal pod szyldem Columbus Coffee powstał w Szczecinie
    w 2010 roku, gdzie mieści się siedziba główna firmy.

     

    Za swoją misję uważamy codzienne inspirowanie smakiem oraz zarażanie dobrym nastrojem i pozytywnym nastawieniem. To nasz zespół każdego dnia, wraz z pyszną kawą serwują uśmiech tysiącom gości naszych kawiarni. W związku z ciągłym rozwojem sieci Columbus poszukujemy Regionalnych Kierowników Sprzedaży.

    Jeśli?

    • Masz doświadczenie na stanowisku kierownika sprzedaży w branży FMCG lub retail
    • Jesteś silnie nastawion(a/y) na realizację wyznaczonych celów sprzedażowych, współpracę w zespole i skuteczność w działaniu
    • Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym w strukturze rozproszonej
    • Potrafisz motywować zespół, posiadasz zdolności przywódcze i lubisz dzielić się wiedzą z innymi
    • Cechujesz się wysokimi zdolnościami analitycznymi, umiejętnością wyciągania wniosków i rekomendowania efektywnych rozwiązań
    • Posiadasz umiejętność pracy projektowej, podejmowania decyzji i kreatywnego rozwiązywania problemów
    • Swobodnie posługujesz się programami pakietu MS Office
    • Posiadasz prawo jazdy kat. B i jesteś gotow(a/y) do odbywania częstych podróży służbowych 

    Czego oczekujemy?

    • Współtworzenie i realizację strategii sprzedaży sieci kawiarni w podległym regionie
    • Realizację wyznaczonych celów sprzedażowych
    • Zarządzanie budżetem sprzedaży (kontrola zysków i strat)
    • Efektywne zarządzanie podległym zespołem w rozproszonej strukturze poprzez wyznaczanie celów, egzekwowanie zadań, motywowanie zespołu, plany sukcesji i szkolenia
    • Nadzorowanie i aktywne wspieranie procesu otwarć nowych kawiarni w podległym obszarze
    • Monitoring standardów obsługi i jakości produktów w kawiarniach
    • Raportowanie wyników sprzedaży i wdrażanych działań
    • Kreowanie długoterminowej strategii rozwoju marki
    • Praca na wskaźnikach biznesowych KPI praz P&L
    • Analiza wyników sprzedaży i prognozowanie przyszłej sprzedaży
    • Organizowanie o rozwój marki zgodnie założeniami Spółki.

    Co możemy Ci zaoferować?

    • Atrakcyjne warunki wynagrodzenia
    • Narzędzia niezbędne do pracy
    • System premiowy, uzależniony od Twoich wyników.
    • Kartę Columbus Team – benefit dla naszego zespołu.
    • Pracę w młodym zespole, pełnym pasji.
    • Pracę w Polskiej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku gastronomicznym.
    Osoby zainteresowane/ spełniające Nasze warunki prosimy o przesłanie aplikacji za pomocą Aplikuj.

    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb bieżącej i przyszłych rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz.U. z 2002r., Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)”

    Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami

    Klauzule RODO:

    W związku z wymaganiami Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO) oraz polskich przepisów prawa pracy, kandydaci do pracy powinni przy aplikowaniu na oferty pracy otrzymać od pracodawcy określone informacje lub wyrazić określone zgody.

    Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Columbus Coffee Tomasz Weczer Sp.J., zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

    Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: „Zgadzam się na przetwarzanie przez Columbus Coffee Tomasz Weczer Sp.J. danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji”.

    W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem [email protected]

    Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

    Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.

    Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (w przyszłości: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

    Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 1 miesiąca, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 1 roku. Ponadto Twoje dane osobowe możemy przechowywać dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres 2 lat.

    W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem [email protected]