Ta oferta pracy jest nieaktualna od 156 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Regionalny Przedstawiciel Handlowy

  • Wrocław, dolnośląskie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 13.06.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top

    Firma międzynarodowa działająca od ponad 20 lat w branży remontów urządzeń energetycznych w energetyce zawodowej i przemysłowej (turbiny parowe, turbiny gazowe, turbiny wodne, instalacje energetyczne).

    Zatrudniamy ok. 250 osób, prowadzimy działalność na całym świecie.

    http://www.ethosenergygroup.com/Pages/Facilities/Wroclaw-Polish.aspx

    http://www.ethosenergygroup.com/Pages/Facilities/Wroclaw---English.aspx


    W związku z dynamicznym rozwojem naszej firmy, obecnie poszukujemy:

    Regionalny Przedstawiciel Handlowy
    Miejsce pracy: Wrocław

    Opis stanowiska 

    • Akwizycja produktów EthosEnergy Group na terenie Polski w obszarze turbin parowych
    • Współpraca z Działem Inżynieringu, Działem Prawnym, Warsztatem oraz Klientem Końcowym podczas przygotowywania ofert przez Dział Marketingu
    • Pozyskiwanie zapytań i zamówień
    • Monitorowanie działań konkurencji
    • Analiza potrzeb i trendów rynku polskiego
    • Reprezentowanie EthosEnergy Group na sympozjach i targach branżowych
    • Przeprowadzanie prezentacji produktów EthosEnergy Group
    • Monitorowanie narzędzia wsparcia sprzedaży SalesForce
    • Uczestnictwo w DOA oraz w procesie akceptowania ofert do momentu złożenia oferty klientowi
    • PR wewnętrzny i zewnętrzny Firmy
    • Uczestnictwo w konferencjach, targach, spotkaniach
    • Koordynacja i uczestnictwo w przygotowywaniu ofert strategicznych

    Wymagania 

    • Szerokie doświadczenie w sprzedaży; mile widziane doświadczenie na rynku energetycznym
    • Znajomość produktu, wymagań dotyczących zarządzania produktem, metod sprzedaży, struktury biznesowej Firmy oraz związanych z nią produktów i ofert
    • Regionalny Przedstawiciel Handlowy powinien być biegły na wszystkich poziomach procesu sprzedaży – proces poszukiwania klientów, opracowanie strategii, wycena, negocjacje
    • Wykształcenie wyższe (mile widziane techniczne)
    • Doświadczenie z zakresu przetargów publicznych
    • Ponadprzeciętne zdolności interpersonalne, zdolność budowania trwałych relacji z klientami
    • Niezależność i efektywność w działaniu
    • Umiejętność zarządzania czasem; elastyczność w realizacji zadań
    • Zaangażowanie i poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania
    • Gotowość do częstych podróży służbowych
    • Biegła znajomość języka angielskiego; mile widziana znajomość drugiego języka obcego
    • Prawo jazdy kat. B

    Oferujemy 

    • Pracę pełną wyzwań w wiodącej firmie energetycznej
    • Konkurencyjne wynagrodzenie
    • Stabilną pracę w międzynarodowym środowisku
    • Bogaty pakiet socjalny
    Osoby zainteresowane powyższą ofertą pracy oraz spełniające wymienione wymagania prosimy o przesłanie CV w języku polskim za pomocą przycisku

    Uprzejmie informujemy, że odpowiemy na wybrane aplikacje.

    Prosimy o zamieszczenie w tytule wiadomości nazwę oferowanego stanowiska.

    Prosimy o umieszczenie w CV: 

    1) Jednego z oświadczeń:

    a)      Oświadczenie do rekrutacji bieżącej:

    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez EthosEnergy Sp. z o.o. 51-117 Wroclaw, ul. Paprotna 12a, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego”. 

                                                                                                    .......................................................  

                                                                                                    Podpis kandydata do pracy 

    b)      Oświadczenie do rekrutacji bieżącej i przyszłej (wyrażenie zgody jest dobrowolne)

    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez EthosEnergy Sp. z o.o. 51-117 Wroclaw, ul. Paprotna 12a, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników EthosEnergy Sp. z o.o.” 

    .......................................................  

                                                                                                   Podpis kandydata do pracy

    2) oraz następującego oświadczenia dotyczącego ochrony danych osobowych o treści: 

    „Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych

    Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym że:

    1) administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest EthosEnergy Sp. z o.o. 51-117 Wroclaw, ul. Paprotna 12a, jako pracodawca,

    2) dane osobowe (oraz dane do kontaktu - o ile zostaną podane) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody, także w kolejnych naborach pracowników EthosEnergy Sp. z o.o. na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),

    4) osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,

    5) odbiorcą danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, 
    tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.;

    6) dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż do 31.03.2019 r.

    7) osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez EthosEnergy Sp. z o.o. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.

    8) osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa EthosEnergy Sp. z o.o. na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;

    9) podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w EthosEnergy Sp. z o.o.

     

    ………………………………………

               Podpis kandydata do pracy  

    - CV, list motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem,

    - do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów,

    - osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy,

    - osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, 
    a oferty zostaną komisyjnie zniszczone nie później niż 31 marca 2019 r .