Pracuj.pldofinansowanie zajęć sportowych
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyRegular/Senior Magento Developer
e-point SA
- Jana Pawła Woronicza 15, Mokotów, WarszawaWarszawa, mazowieckie
- ogłoszenie wygasło ponad miesiąc temu
- umowa o pracę, kontrakt B2B
- pełny etat
- specjalista (Mid / Regular), starszy specjalista (Senior)
- rekrutacja zdalna
- запрошуємо працівників з України
Запрошуємо працівників з України
Роботодавець відкритий для працевлаштування громадян України
e-point SA
Jana Pawła Woronicza 15
Mokotów
Warszawa
Technologie, których używamy
System operacyjny
O projekcie
Dołączysz do zespołu, który odpowiada za wdrażanie oraz utrzymywanie systemów e-commerce. W naszej firmie będziesz miał możliwość doskonalenia swoich umiejętności w zakresie wdrażania, rozbudowy, konfiguracji i utrzymania oprogramowania na platformie Magento 2.
Twój zakres obowiązków
tworzenie aplikacji internetowych w technologii PHP 7 z wykorzystaniem platformy Magento 2
tworzenie dokumentacji technicznej do wykonanego oprogramowania
integracja zbudowanego rozwiązania z systemami B/E klientów
pisanie testów jednostkowych do tworzonych modułów
ewangelizacja oraz budowanie bazy wiedzy e-point dotyczącej implementacji systemów e-commerce na opartych Magento 2
Nasze wymagania
bardzo dobra znajomość języka PHP 7 (min. 3 lata)
doświadczenie w implementacji systemów e-commerce opartych na platformie Magento 2 (min. 1 rok)
dobra znajomość języka SQL i relacyjnych baz danych
znajomość protokołu HTTP
znajomość systemu Linux od strony użytkownika
Mile widziane
znasz takie narzędzia jak RabbitMQ, Elasticsearch, Kibana, Xdebug, Jenkins
certyfikat Magento 2 Professional Developer
znajomość pracy z GraphQL, Rest API, SOAP
To oferujemy
możliwość wyboru formy współpracy: umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o świadczenie usług (B2B)
możliwość 100 % pracy zdalnej
pokrycie kosztów certyfikacji
Benefity
prywatna opieka medyczna
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
spotkania integracyjne
siłownia w biurze
firmowa drużyna sportowa
preferencyjne pożyczki
firmowa biblioteka
brak dress code’u
kawa / herbata
parking dla pracowników
strefa relaksu
program rekomendacji pracowników
Etapy rekrutacji
1
rozmowa HR
2
rozmowa biznesowa + zadanie