Niestety, nie wspieramy Twojej przeglądarki

Niestety nie wpieramy Twojej przeglądarki co może znacznie wpłynąć na poprawne ładowanie skryptów strony.

Oferta pracy

Rekruter Terenowy

HR for Business Sp. z o.o.O firmie

samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla – będziesz rekrutować pracowników m.in. do szpitali, galerii handlowych, jednostek wojskowych, obiektów przemysłowych,
poszukiwanie kandydatów, również niestandardowymi metodami – jakie tylko przyjdą Ci do głowy, nie trzymamy się utartych standardów,
przeprowadzanie wywiadów telefonicznych i spotkań rekrutacyjnych z kandydatami w biurze bądź w terenie – dbamy komfort Twój oraz kandydata,
inicjowanie i prowadzenie działań, mających na celu budowanie i wzmacnianie wizerunku pracodawcy na lokalnym rynku pracy – stawiamy na marketing rekrutacyjny,
wizje lokalne poszczególnych obiektów, na terenie których pozyskani przez rekrutera kandydaci będę pracować – poznasz nasze obiekty od podszewki,
współpraca z instytucjami/stowarzyszeniami/fundacjami
cykliczne raportowanie efektów działań rekrutacyjnych – żeby przełożony wiedział co się dzieje i się nie martwił,
monitoring ofert konkurencji – musimy wiedzieć co w trawie piszczy.

doświadczenie w rekrutacji pracowników na stanowiska liniowe oraz średniego szczebla (ochrona, sprzątanie, gastronomia, magazyn, prace sezonowe) lub doświadczenie w obszarze handlu, bądź obsłudze klienta,
czynne prawo jazdy kat. B (WARUNEK KONIECZNY),
umiejętność prowadzenia kilku projektów równocześnie,
umiejętność wyszukiwania pasywnych kandydatów na rynku pracy,
znajomość różnych źródeł pozyskiwania kandydatów,
chęć i umiejętność pracy w terenie (nie każdy kandydat dotrze do biura),
znajomość narzędzi rekrutacyjnych i tematyki social media,
doskonałe umiejętności współpracy z ludźmi o różnych charakterach – pracujemy w dynamicznym środowisku wymagającym elastyczności,
cierpliwość, asertywność, opanowanie, optymizm,
orientacja na wynik i umiejętność poszukiwania informacji,
świadomość biznesowa – praca w oparciu „o liczby” nie może być Ci obca,
odwaga do podejmowania szybkich decyzji - hart ducha.

stabilne zatrudnienie od zaraz,
profesjonalny onboarding,
umowę o pracę,
system premiowy powiązany z wynikami pracy,
możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia na życie i NNW oraz skorzystania z karty Multisport.