Ta oferta pracy jest nieaktualna od 20 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Samodzielna Księgowa / Samodzielny Księgowy

  • Czempiń, Kościan, Mosina, Stęszew, Śrem, Śmigiel, Wolsztyn, Nowy Tomyśl, Luboń, wielkopolskie
  • Specjalista
  • 02.01.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Progres Permanent Recruitment to lider rozwiązań HR w dziedzinie rekrutacji stałych. Już od 15 lat wspieramy przedsiębiorstwa w całej Polsce w doborze inżynierów, kadry zarządzającej, specjalistów, menadżerów w sektorach takich jak BPO, Logistics, Engineering, Finance, IT, Sales & Marketing. Należymy do Grupy Progres - eksperta w zakresie nowoczesnych usług HR dla biznesu, działającego w ponad 25 prężnie rozwijających się oddziałach na terenie całego kraju. Zaufało nam już przeszło 1300 firm. Jeżeli chcesz zrobić zawodowy #Progres, rozwijać się, kształcić kompetencje i pracować przy najbardziej prestiżowych projektach w kraju, dołącz do nas!

    Aktualnie dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, będącej liderem w swojej branży, poszukujemy Kandydatów do pracy na stanowisku:

    Samodzielna Księgowa / Samodzielny Księgowy
    Czempiń, Kościan, Luboń, Mosina, Nowy Tomyśl, Stęszew, Śmigiel, Śrem, Wolsztyn

    Od Kandydatów oczekujemy:

    • znajomości zagadnień księgowych i przepisów podatkowych,
    • doświadczenia w prowadzeniu pełnej księgowości,
    • wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: finanse, ekonomia, zarządzanie),
    • lojalności, życzliwości i skrupulatności,
    • bardzo dobrej organizacji pracy, umiejętności analityczny oraz zrozumienia dla celów biznesowych firmy,
    • otwartości i proaktywnej postawy w poszukiwaniu nowych rozwiązań.

    Do zadań na tym stanowisku należeć będzie:

    • koordynowanie, organizowanie i nadzór merytoryczny nad procesami księgowymi w obszarze księgi głównej,
    • zamykanie okresów sprawozdawczych w wybranych spółkach,
    • rozliczanie kosztów i przychodów zgodnie z polityka rachunkową firmy,
    • kontrola dokumentów i akceptacja pod względem formalno - rachunkowym,
    • dekretacja, księgowanie i uzgadnianie wybranych kont zgodnie z polityką rachunkową firmy,
    • sporządzanie deklaracji podatkowych i innych sprawozdań 
    • ścisła współpraca z innymi działami firmy oraz audytorem.

    Nasz Klient oferuje:

    • stabilną pracę dla jednego z liderów rynkowych (umowa o pracę),
    • atrakcyjne wynagrodzenie oraz premię roczną,
    • ciekawą pracę w dynamicznym środowisku,
    • szkolenia podnoszące kwalifikacje i kursy językowe,
    • uczestnictwo we współtworzeniu firmy w fazie dynamicznego wzrostu,
    • bogaty pakiet benefitów (opieka medyczna, dodatki świąteczne, wczasy pod gruszą, karnet sportowy),
    • serdeczną atmosferę pracy oraz pozytywnie nastawiony zespół współpracowników.

     

    Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji na to stanowisko, proszone są o aplikowanie poprzez kliknięcie w przycisk "APLIKUJ".

    Informujemy, iż niniejsza oferta jest ofertą pracy stałej.

    Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 8209. 

    „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail:[email protected] (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: [email protected] Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”