Oferta pracy

SAP Project Manager/Senior SAP Project Manager

NTT DATA Business Solutions sp. z o.o.

  • Warszawa

    Warszawa, mazowieckie
  • ogłoszenie wygasło 2 miesiące temu
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • specjalista (Mid / Regular), starszy specjalista (Senior)
  • rekrutacja zdalna

Technologie, których używamy

Wymagane

  • SAP

  • SAP HANA

Mile widziane

  • PMI

  • SAP ACTIVATE

Twój zakres obowiązków

  • Zarządzanie projektami wdrożeniowymi SAP

  • Planowanie, koordynacja i nadzór działań projektowych, kontrola budżetu, fakturowanie

  • Zapewnianie efektywnej komunikacji oraz dbanie o dobre relacje zarówno z klientem jak i między członkami zespołu projektowego

  • Zarządzanie ryzykiem

  • Merytoryczne wsparcie działań presales w zakresie pozyskiwania nowych projektów we współpracy z Działem Sprzedaży

  • Aktywne uczestnictwo w negocjacjach oraz udział w przygotowywaniu umów z klientami i podwykonawcami

  • Przygotowywanie prezentacji oraz szkoleń związanych z realizacją projektów i metodyką projektową

Nasze wymagania

  • Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (poziom min. B2)

  • Posiadasz kilka lat doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem projektami wdrożeniowymi w branży SAP

  • Wyróżnia Cie analityczne myślenie, pragmatyczne podejście i potrafisz pracować pod presją czasu

  • Cechuje Cię wysokie zaangażowanie, komunikatywność, proaktywność oraz samodzielność

  • Dobrze organizujesz własny czas, dbasz o jakość swojej pracy i dotrzymujesz terminów

  • Znasz branżę SAP i chcesz dalej się w niej rozwijać

  • Posiadasz lub chcesz zdobyć certyfikat związany z zarządzaniem projektami (np. SAP ACTIVATE, PMI)

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

  • u klienta

Takie dajemy możliwości rozwoju

  • budżet rozwojowy

  • szkolenia wewnątrzfirmowe

  • szkolenia zewnętrzne

  • wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych

  • wspieramy wydarzenia dla IT

  • wymiana wiedzy technicznej w firmie

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie nauki języków

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • ubezpieczenie na życie

  • możliwość pracy zdalnej

  • elastyczny czas pracy

  • owoce

  • spotkania integracyjne

  • firmowa drużyna sportowa

  • preferencyjne pożyczki

  • kawa / herbata

  • strefa relaksu

  • dodatkowe świadczenia socjalne

  • wyprawka dla dziecka

  • paczki świąteczne

  • program rekomendacji pracowników

  • inicjatywy dobroczynne

  • platforma benefitowa

  • nowoczesne technologie

  • program poleceń pracowiczych

  • nagrody jubileuszowe

Etapy rekrutacji
1

Przesłanie aplikacji

2

Rozmowa z działem HR

3

Rozmowa z Managerem

4

Decyzja o zatrudnieniu