Oferta pracy

SAP Security Consultant

NTT DATA Business Solutions sp. z o.o.O firmie

  • Warszawa

    Warszawa, mazowieckie
  • Ogłoszenie wygasło miesiąc temu
  • Rekrutacja zdalna
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • specjalista (Mid / Regular), młodszy specjalista (Junior)

Technologie, których używamy

Wymagane

  • SAP

Twój zakres obowiązków

  • Obsługa zgłoszeń serwisowych od Klientów

  • Prowadzenie koncepcji uprawnień i działań związanych z bezpieczeństwem systemu SAP

  • Wsparcie Klientów w obsłudze modułu

  • Zarządzanie uprawnieniami i użytkownikami w systemie

  • Udział w realizacji rozwojowych projektów międzymodułowych

  • Prowadzenie prac projektowych i rozszerzenia funkcjonalności systemu SAP

  • Poznawanie technologii i nowych rozwiązań SAP(SAP S/4 HANA, SAP S/4 HANA Cloud, SAP Fiori )

  • Pozyskiwanie wiedzy na temat działania systemu SAP i możliwościach jego rozwijania

  • Wizyty on-site u Klientów

Nasze wymagania

  • Wykształcenie wyższe (preferowane wykształcenie informatyczne lub ekonomiczne)

  • Minimum min. 2 lata doświadczenia w obszarze SAP Security

  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (znajomość języka niemieckiego będzie mile widziana)

  • Wiedza o SAP GRC Access Control (mile widziana)

  • Ukierunkowanie na realizację celów, rozwój i proaktywnie podchodzą do powierzonych zadań

  • Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów

  • Chęć dzielenia się wiedzą i doświadczeniami z innymi członkami zespołu

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

  • u klienta
  • rozwijasz kilka projektów jednocześnie
  • masz wpływ na rozwiązania technologiczne
  • masz wpływ na produkt
  • agile

Skład zespołu

  • specjalista SAP

Takie dajemy możliwości rozwoju

  • branżowe platformy e-learningowe

  • budżet rozwojowy

  • konferencje w Polsce

  • konferencje zagraniczne

  • mentoring

  • szkolenia wewnątrzfirmowe

  • szkolenia zewnętrzne

  • treningi umiejętności miękkich

  • wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych

  • wspieramy wydarzenia dla IT

  • wymiana wiedzy technicznej w firmie

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie nauki języków

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • ubezpieczenie na życie

  • możliwość pracy zdalnej

  • elastyczny czas pracy

  • owoce

  • spotkania integracyjne

  • firmowa drużyna sportowa

  • preferencyjne pożyczki

  • kawa / herbata

  • strefa relaksu

  • dodatkowe świadczenia socjalne

  • mieszkanie służbowe

  • wyprawka dla dziecka

  • paczki świąteczne

  • program rekomendacji pracowników

  • inicjatywy dobroczynne

  • platforma benefitowa

  • nowoczesne technologie

  • program poleceń pracowiczych

  • nagrody jubileuszowe

Etapy rekrutacji
1

Przesłanie aplikacji

2

Rozmowa z działem HR

3

Rozmowa z Managerem

4

Decyzja o zatrudnieniu