Oferta pracy

Scrum Master

Arvato Polska

  • Poznań

    Poznań, wielkopolskie
  • ogłoszenie wygasło 14 dni temu
  • umowa o pracę, kontrakt B2B
  • pełny etat
  • specjalista (Mid / Regular)
  • rekrutacja zdalna

Technologie, których używamy

System operacyjny

Twój zakres obowiązków

  • wsparcie zespołów w roli Scrum Mastera,

  • wsparcie organizacji w zakresie zwiększania efektywności wykorzystywanych procesów i sposobów działania, po to by wspólnie budować jej przewagę konkurencyjną na rynku,

  • ukierunkowywanie działań na osiąganie rezultatów biznesowych (outcome'ów),

  • prowadzenie warsztatów z zakresu metod zwinnych,

  • promowanie podejścia zwinnego w organizacji.

Nasze wymagania

  • doświadczenie w pracy w oparciu o metody zwinne (np. Scrum, Kanban),

  • postępowanie zgodne z wartościami Agile Manifesto,

  • wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,

  • oferujemy home office, ale zależy nam na tym, abyś w miarę możliwości był/a z nami na „placu boju”,

  • znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację (min. B2),

  • mile widziana znajomość Lean Management.

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

  • wewnątrz organizacji

Takie dajemy możliwości rozwoju

  • branżowe platformy e-learningowe

  • czas na rozwój Twoich pomysłów

  • treningi umiejętności miękkich

  • wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych

  • wymiana wiedzy technicznej w firmie

To oferujemy

  • współudział w przeprowadzeniu transformacji zwinnej; będziesz naszym drugim Scrum Masterem co da Tobie duży wpływ na kształtowanie naszej organizacji,

  • współpracę w interdyscyplinarnym środowisku (także z osobami spoza IT),

  • dużą swobodę działania,

  • otwartość na inicjatywy i potrzeby,

  • wysoki poziom kultury organizacyjnej opartej na szczerej komunikacji i współpracy.

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie nauki języków

  • możliwość pracy zdalnej

  • elastyczny czas pracy

  • służbowy telefon do użytku prywatnego

  • program emerytalny

  • firmowa biblioteka

  • brak dress code’u

  • gry wideo w pracy

  • kawa / herbata

  • strefa relaksu

  • dodatkowe świadczenia socjalne

  • dofinansowanie wakacji dzieci

  • wyprawka szkolna

  • paczki świąteczne

  • świętowanie urodzin

  • program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji
1

Wstępny wywiad telefoniczny z pracownikiem HR

2

Spotkanie zdalne z liderem zespołu oraz pracownikiem HR