Oferta pracy

Scrum Master

Arvato Polska

  • Poznań

    Poznań, wielkopolskie
  • ogłoszenie wygasło ponad miesiąc temu
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • specjalista (Mid / Regular)
  • praca stacjonarna, praca hybrydowa
  • rekrutacja zdalna

Technologie, których używamy

System operacyjny

Twój zakres obowiązków

  • Współudział w przeprowadzeniu transformacji Agile w organizacji Arvato SCS Polska,

  • Wsparcie Zespołów Agile’owych w roli Scrum Mastera,

  • Wsparcie organizacji w zakresie zwiększania efektywności wykorzystywanych procesów i sposobów działania,

  • Prowadzenie szkoleń i prezentacji z zakresu metodyk zwinnych,

  • Promowanie podejścia zwinnego w organizacji.

Nasze wymagania

  • Co najmniej 2-3 letnie doświadczenie w pracy jako Scrum Master,

  • Doświadczenie na stanowisku Scrum Master’a w dużych organizacjach,

  • Doskonała znajomość filozofii Agile oraz metodyk zwinnych Scrum oraz Kanban,

  • Mile widziana znajomość Lean,

  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,

  • Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację (min. B2).

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

  • wewnątrz organizacji

Takie dajemy możliwości rozwoju

  • branżowe platformy e-learningowe

  • czas na rozwój Twoich pomysłów

  • treningi umiejętności miękkich

  • wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych

  • wymiana wiedzy technicznej w firmie

To oferujemy

  • Wysoki wpływ na prowadzoną od podstaw transformację Agile w rozpoznawalnej organizacji o uznanej marce,

  • Dużą swobodę działania,

  • Otwartość na inicjatywy i potrzeby,

  • Wysoki poziom kultury organizacyjnej opartej na szczerej komunikacji i współpracy.

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie nauki języków

  • możliwość pracy zdalnej

  • elastyczny czas pracy

  • służbowy telefon do użytku prywatnego

  • program emerytalny

  • firmowa biblioteka

  • brak dress code’u

  • gry wideo w pracy

  • kawa / herbata

  • strefa relaksu

  • dodatkowe świadczenia socjalne

  • dofinansowanie wakacji dzieci

  • wyprawka szkolna

  • paczki świąteczne

  • świętowanie urodzin

  • program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji
1

Wstępny wywiad telefoniczny z pracownikiem HR

2

Spotkanie zdalne z liderem zespołu oraz pracownikiem HR