Security Operations Centre (SOC) - Analyst

  • Warszawa, mazowieckie
  • Specjalista
  • 27.07.2018
  • Ważna jeszcze 6 dni (do 26.08.2018)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top
    Aviva należy do liderów rynku ubezpieczeń w Europie, działa też w Azji i w Kanadzie.
    Dla 33 milionów klientów w 16 krajach pracuje blisko 30 tys. pracowników.
    Aviva docenia ludzi za to kim są i za wkład, który wnoszą.
    Dołącz do naszego zespołu!
     
    Aktualnie do Zespołu Cyberbezpieczeństwa poszukujemy osoby na stanowisko:
    Security Operations Centre (SOC) - Analyst
    Miejsce pracy: Warszawa
    top

    Twoje obowiązki:

    • Monitorowanie zdarzeń naruszenia bezpieczeństwa w czasie rzeczywistym
    • Analiza wykrytych zdarzeń bezpieczeństwa
    • Kategoryzowanie incydentów bezpieczeństwa i nadawanie im priorytetów
    • Szukanie zależności pomiędzy zdarzeniami
    • Zbieranie kluczowych informacji i opisywanie ich na potrzeby 2 linii wsparcia
    • Współpraca z 2 linią SOC
    • Tworzenie dokumentacji technicznej i dzienników operacyjnych

    Oferujemy:

    • Umowę o pracę
    • Pracę w systemie zmianowym 24/7
    • Certyfikaty COMPTIA Security + , Certified Ethical Hacker
    • Dopłatę do pracy nocnej
    • Szeroki pakiet benefitów (każdy znajdzie coś dla siebie) – szkolenia, prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport lub bilety do kina
    • Dogodna lokalizacja biura (blisko linii metra)
    • Ubezpieczenie grupowe z funduszem kapitałowym
    • Dodatkowe zniżki na ubezpieczenie samochodu, mieszkania
    • Środowisko pracy wspierające różnorodność

    Oczekujemy:

    • Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2
    • Doświadczenia w pracy z modelem OSI oraz TCP/IP
    • Wiedzy, jak funkcjonuje protokół DHCP oraz zapora sieciowa Firewall
    • Doświadczenia w rozwiązywaniu problemów związanych z incydentami z zakresu bezpieczeństwa informatycznego
    • Otwartości na różnorodność
    top

     

     

     

    aplikuj
    Chcesz zobaczyć jak wygląda proces rekrutacji w Avivie - sprawdź:
     
     
     

    Aviva będąc sygnatariuszem Karty Różnorodności stosuje politykę równego traktowania oraz tworzy środowisko pracy przyjazne osobom niepełnosprawnym. Od naszych aplikantów nie wymagamy podawania daty urodzenia, stanu cywilnego oraz załączania zdjęć. Do aplikowania zapraszamy zarówno kobiety jak i mężczyzn.

     

    Jednocześnie uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

    Prosimy o dodanie do CV następującej klauzuli:

     

    „Oświadczam, że wyrażam zgodę, aby spółka Aviva Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie SA z siedzibą w Warszawie przy ul. Inflanckiej 4b oraz podmioty powiązane z wymienioną Spółką w rozumieniu przepisów o rachunkowości przetwarzały moje dane osobowe, podane w złożonych przeze mnie dokumentach, w zbiorach danych osobowych kandydatów do pracy. Jednocześnie oświadczam, że zostałem poinformowany o przysługującym mi prawie do wglądu i poprawiania moich danych osobowych, jak również, że podanie tych danych było dobrowolne”.

     

    Zachęcamy do zapoznania się z naszą polityką prywatności: https://kariera.aviva.pl/polityka-prywatnosci.html