Senior AR/VR Developer

Opis stanowiska:

Jako Senior AR/VR Developer będziesz:

• współtworzyć oraz pielęgnować aplikacje oraz systemy informatyczne oparte o technologie rozszerzonej oraz wirtualnej rzeczywistości, zaprojektowane na indywidualne potrzeby naszych klientów;
• pracować w oparciu o języki programowania wyższego rzędu (m.in. C#);
• używać nowoczesnych technologii, narzędzi, metodyk oraz dobrych praktyk inżynierii oprogramowania wypracowanych na podstawie międzynarodowych standardów.

W zależności od projektu, w zakresie Twoich obowiązków znajdować się będzie:

• analiza wymagań, projektowanie, tworzenie (programowanie), testowanie oraz wdrażanie oprogramowania opartego na technologiach XR (AR, VR, MR);
• tworzenie specyfikacji technicznej oraz biznesowej.

 Praca odbywa się w międzynarodowych zespołach i wymaga gotowości do ciągłego rozwoju.

Profil idealnego kandydata: 

• bardzo dobra znajomość języka C#, znajomość metodologii programowania oraz umiejętność projektowania aplikacji w środowisku .NET;
• doświadczenie w pracy z Engine’ami gamingowymi (takimi jak Unity, Unreal Engine czy CryEngine);
• mile widziane doświadczenie w tworzeniu aplikacji wykorzystujących AR/VR;
• ukończone studia minimum pierwszego stopnia z dziedziny nauk ścisłych (możliwość pracy na część etatu, pozwalająca pogodzić pracę z nauką);
• dobra znajomość języka angielskiego oraz przynajmniej podstawowa znajomość języka niemieckiego (Capgemini będzie wspierać dalsze kształcenie w zakresie języka niemieckiego w ramach intensywnego kursu języka niemieckiego, bez wpływu na finansowe warunki zatrudnienia).

Oferujemy:

• szkolenia zawodowe i językowe (w tym intensywny kurs języka niemieckiego – więcej informacji znajdziesz tutaj);
• udział w prestiżowych projektach międzynarodowych;  
• benefity w ramach pakietu socjalnego, m.in. prywatna opieka medyczna, pakiet ubezpieczeniowy, karta Multisport, dofinansowanie zajęć sportowych;
• elastyczny czas pracy;
• wsparcie w relokacji;
• dużą liczbę realizowanych projektów, która umożliwia ich ewentualną zmianę;
• bezpłatne miejsca parkingowe;
• umowę o pracę na czas nieokreślony.

Poczytaj, jak wygląda nasz proces rekrutacyjny.