Oferta pracy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy
Oferta z szybkim aplikowaniem 
co to?
Na oferty z aktywnym „Aplikuj szybko” zaaplikujesz jednym kliknięciem. Korzystają one z danych używanych przez Ciebie przy ostatnim aplikowaniu. Jeśli jeszcze tego nie robiłaś/eś, nie przejmuj się. Za pierwszym razem trafisz na pełny formularz aplikowania.

Senior Backend Software Engineer

DobryMechanik.pl

16 00020 000 netto (+ VAT) / mies.
  • Siewna 21, Stare Miasto, Poznań
    Poznań, wielkopolskie
  • ogłoszenie wygasło 21 dni temu
  • kontrakt B2B
  • pełny etat
  • starszy specjalista (Senior)
  • praca stacjonarna, praca zdalna, praca hybrydowa
  • Praca od zaraz
  • rekrutacja zdalna

DobryMechanik.pl

Siewna 21

Stare Miasto

Poznań

Technologie, których używamy

Wymagane

  • PHP

  • Symfony

  • REST API

  • Docker

  • CQRS

Mile widziane

  • Elasticsearch

  • Solr

  • Redis

  • RabbitMQ

  • Kafka

  • API Platform

  • MariaDB

System operacyjny

O projekcie

Pandemia nauczyła internautów rezerwować online wizyty nie tylko do lekarzy i fryzjerów, ale także w warsztatach samochodowych. Ogromna zmiana społeczna dzieje się na naszych oczach.

DobryMechanik to drugi największy w Europie pod względem wejść marketplace łączący kierowców i warsztaty samochodowe. Mamy tyle ruchu, co dwaj kolejni konkurenci razem wzięci.

Obecnie przechodzimy transformację z serwisu opartego na SEO w dojrzały marketplace. W 2021 roku wdrożyliśmy Zilo - autorski system do zarządzania zleceniami w warsztacie (case study) oraz Autobooking, pierwszy w Polsce (i jeden z pierwszych na świecie) natychmiastowy system rezerwacji usług oponiarskich. W 2022 nasze plany są jeszcze ciekawsze.

🚗 Nasze produkty:

DobryMechanik.pl - największy w Europie marketplace dla kierowców szukających warsztatu samochodowego

Zilo.co - jeden z najpopularniejszych systemów do zarządzania wizytami w warsztacie. Chcemy, aby stał się systemem operacyjnym dla warsztatu. Wdrożony w 2021

Autobooking - natychmiastowa rezerwacja miejsca w warsztacie. Pionierski system diametralnie zwiększający UX korzystania z usług. Ogromny potencjał wzrostowy. Wdrożony na koniec 2021

Tajny produkt #1 - zwiększający lojalność i zaangażowanie kierowców. Do wdrożenia w 2022

Tajny produkt #2 - dający nam wejście na nowy, bardzo intratny rynek. Do wdrożenia w 2022

Tajny produkt #3 - poprawiający płynność i UX całej usługi. Do wdrożenia w 2022

Twój zakres obowiązków

  • Rozwój Zilo (w którego skład wchodzi kilka aplikacji), Autobookingu lub *Tajne*

  • Development w oparciu o stack:PHP 7.x-8.x, Symfony 5.x-6.x (wykorzystujemy głównie komponenty Symfony), Docker (+ lokalnie docker-compose), Elasticsearch, Redis, RabbitMQ, MariaDB, GitHub, Nginx, Sentry,Datadog GitHub Actions

  • Dbanie o jakość i dobrze przetestowany kod w oparciu o PHPUnit i testy w Postmanie (znasz Newmana?)

  • Współpraca z frontendem (TypeScript + Vue.js 3 + Web Components) - nie wymagamy od Ciebie doświadczenia na froncie, mamy od tego ludzi

  • Dowożenie tego do czego się zobowiązałaś/eś w danym dwutygodniowym sprincie - czasami musisz zrezygnować z jakości na rzecz dotrzymania deadline, ale rozwijamy tylko własne aplikacje, więc nie doświadczysz u nas nierealnych terminów

  • Bycie na bieżąco ze światem PHP i ogólnie pojętym backendem - w każdym sprincie jeden dzień przeznaczony na rozwijanie kompetencji

  • Szukanie lepszych niż obecne rozwiązań - nie wszystko da się wdrożyć od razu, ale chętnie przedyskutujemy

  • Refaktoryzacja - mimo deadlinów zależy nam na jakości naszego kodu, więc wracamy do tego, co warto poprawić

  • Code Review - robimy, może nie tak wnikliwie jak byśmy chcieli, ale z roku na rok jest lepiej

Nasze wymagania

  • Na co dzień pracujesz z PHP 7.x/8.x

  • Masz komercyjne doświadczenie w Symfony 4.x/5.x

  • Pisałaś/eś RESTowe API

  • Umiesz pisać testy jednostkowe

  • Masz praktyczną znajomość SOLID, wzorców projektowych i wiesz co to czysty kod

  • Pracowałaś/eś w środowisku opartym o Dockera

  • Wiesz też, że nie wszystko warto pisać od zera i czasami lepiej wykorzystać gotowe rozwiązanie

  • Nie stresują Cię zmiany planów (wszystko jest MVP) - chcemy szybko zwalidować pomysły i wrócić do nich na refactor jeśli się sprawdzą

  • Pracowałaś/eś w firmie, która rozwijała swoje produkty (a nie projektu w software housie) i wiesz, że ważne jest też utrzymanie

  • Rozumiesz, że IT ma realizować cele biznesowe i z biznesem trzeba się dogadać, a nie walczyć

Mile widziane

  • Masz doświadczenie z Elasticsearchem i Redisem

  • Używałaś/eś kolejkami (u nas RabbitMQ)

  • Pracowałaś/eś przy projekcie gdzie pojawił się CQRS

  • Znasz API Platform

  • Czytałaś/eś o mikroserwisach czy API Gateway

  • Wiesz co to Varnish

  • Słyszałaś/eś o DDD

Podział czasu pracy
60%

nowe funkcjonalności

20%

spotkania

17%

utrzymanie/naprawa bugów

3%

tworzenie dokumentacji

To oferujemy

  • 16 000 - 20 000 zł + VAT / mies (B2B),

  • 26 dni wolnych w roku,

  • Realny wpływ na decyzje technologiczne,

  • Pracę przy produktach, które faktycznie ułatwiają ludziom życie,

  • Pracę tak jak Ci pasuje i w godzinach jakie Ci pasują - zdalnie, w biurze w Warszawie lub Poznaniu (lub wszędzie po trochu).

Jak pracujemy (nasza kultura)

  • Jesteśmy naprawdę zwinni. Nie planujemy nic na dłużej niż 2 dwutygodniowe sprinty,

  • Mamy własną wersję OKRów, które nazywają się OIT (Objectives, Indicators, Tasks) i każdy w firmie je tworzy co kwartał,

  • Mamy prawdziwe 15 minutowe daily, planningi, refinementy, review i retrospektywy,

  • Produkt mówi „WHAT”, IT mówi „HOW”,

  • Mamy stabilne cele i szybko zmieniające się plany,

  • Jesteśmy dorośli, respektujemy granice między życiem prywatnym a pracą,

  • Lubimy odpoczywać (nie szukamy pracoholików),

  • Lubimy ze sobą rozmawiać, ale staramy się mieć jak najmniej spotkań,

  • Każdy pracuje wtedy kiedy chce, ale musi być obecny podczas wspólnych narad,

  • Lubimy dzielić się informacjami, mamy imperatyw, aby ciągle się uczyć nowych rzeczy,

  • No assholes, no bullshit.

Co jeszcze?

  • Taski zamykamy na Jirze

  • Dokumentację tworzymy na Confluence

  • Spotkania robimy na Meet

  • Bieżące rozmowy prowadzimy na Slacku

  • Kod piszemy w PHPStorm

Jak wygląda proces rekrutacyjny

  • Nasz proces składa się z wielu kroków, ale to dlatego, że chcemy mieć 100% pewności, że zatrudnimy kogoś, kto idealnie do nas pasuje, a ten ktoś będzie z pracy z nami zadowolon

  • Masz rozmowę telefoniczną z Asią z HR,

  • Masz krótkie spotkanie online z Asią z HR i z Kamilem Kosińskim (CTO),

  • Masz rozmowę z Kamilem Kosińskim (CTO) i Marcinem Zarembą (Head of Product) i dostajesz feedback na zadanie domowe,

  • W międzyczasie poprosimy Cię o kontakt do dwóch byłych współpracowników (jeden techniczny i jeden biznesowy), z którymi możemy porozmawiać o tym jak się z Tobą pracuje,

  • Jeśli wszystko poszło dobrze to witamy na pokładzie!