dofinansowanie zajęć sportowych
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Senior Data Engineer (Evening Hours)
Rekrutacja 360- Pracuj.pl
101,00–157,00 zł netto (+ VAT) / godz.
- ogłoszenie wygasło 4 miesiące temu
- kontrakt B2B
- pełny etat
- specjalista (Mid / Regular), starszy specjalista (Senior)
- praca zdalna, praca hybrydowa
- Praca od zaraz
- rekrutacja zdalna
Miejsce pracy
Cała Polska (praca zdalna)
Rekrutacja 360- Pracuj.pl
Bojkowska 37A
Gliwice
Future Processing S.A.
Jesteśmy firmą technologiczną założoną w 2000 r., która z grupki przyjaciół przekształciła się w 1000-osobowy zespół. Zajmujemy się tworzeniem oprogramowania dla klientów prowadzących działalność w różnych sektorach rynku. Od początku istnienia Future Processing chcieliśmy, aby FP było miejscem, w którym pracuje szczęśliwy, zintegrowany i zmotywowany zespół. Lubimy to, co robimy i chcemy to robić jak najlepiej.
Technologie u pracodawcy
Wymagane
SQL
SSAS
MSSQL
T-SQL
Git
Azure DevOps
Bamboo
AWS
Jira
System operacyjny
O projekcie
Zespół deweloperski rozpoczyna rozwój nowego rozwiązania w chmurze AWS opartego o Data Lake na S3, oraz hurtownie danych w Redshift. W dłuższej perspektywie kandydaci do pracy w service desku będą mieli możliwość utrzymywania rozwiązań BI opartych o usługi chmurowe.
• projekt z branży ubezpieczeniowej, polegający na utrzymania rozwiązania BI opartego o stack technologiczny Microsoftu,
• raportowanie BI oparte o bazy SqlServer i kostki SSAS osadzone na maszynach wirtualnych w środowisku chmurowym,
• zespół 2-3 osobowy + 15 osobowy zespół deweloperski, który zapewnia wsparcie techniczne oraz merytoryczne,
• stała współpraca z klientem ze wschodniego wybrzeża USA w języku angielskim,
• praca w godzinach popołudniowych (14-22) z możliwością elastycznego dostosowania.
Twój zakres obowiązków
bezpośredni kontakt się z osobami (ze strony klienta) składającymi zgłoszenia do Service Desk,
współtworzenie wraz z zespołem rozwiązań BI skoncentrowanych na dostarczaniu rozwiązań biznesowych,
utrzymywanie aktualnych rozwiązań BI - identyfikowanie problemów, analiza kodu SQL i architektury bazodanowej,
tworzenie i modyfikowanie dokumentacji,
tworzenie lub modyfikowanie rozwiązań do przetwarzania danych,
analizowanie i optymalizowanie rozwiązań w zakresie działającego lub projektowanego systemu,
kontakt z przedstawicielami ponad 200-osobowej grupy użytkowników,
weryfikacja procesów ETL.
Wymagania pracodawcy
masz min. 5 lat doświadczenia w IT, w tym min. 3 lata w pracy z danymi,
masz doświadczenie w pracy w wybranej relacyjnej bazie danych - preferowany MSSQL,
znasz SQL na poziomie zaawansowanym (mile widziany T-SQL),
masz rozeznanie w kostkach OLAP (SSAS),
umiesz tworzyć i optymalizować rozwiązania przetwarzające dane (ETL – preferowany SSIS),
narzędzia do pracy projektowej i zarządzania zadaniami (np. Jira) nie są Ci obce,
jesteś proaktywny względem kontaktu z użytkownikami oraz potrafisz wychodzić z inicjatywą w celu uniknięcia powtarzalnych zgłoszeń,
posługujesz się j. angielskim na poziomie średniozaawansowanym (min. B2).
Mile widziane
doświadczenie w pracy z systemami kontroli wersji (GIT,TFS) oraz narzędziami Dev-Ops (Azure Devops, Bamboo),
podstawy AWS.
Możliwości rozwoju
budżet rozwojowy
czas na rozwój Twoich pomysłów
konferencje w Polsce
mentoring
szkolenia wewnątrzfirmowe
szkolenia zewnętrzne
treningi umiejętności miękkich
wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
wspieramy wydarzenia dla IT
wymiana wiedzy technicznej w firmie
Pracodawca oferuje
jesteśmy remote friendly, a jeśli zdecydujesz się na przeprowadzkę do Gliwic lub Gdyni, możesz liczyć na wsparcie pakietem relokacyjnym,
wszystkie rekrutacje prowadzimy bez spiny - po partnersku,
dbamy o naszych pracowników – zjedź niżej, żeby zobaczyć informacje o szkoleniach i benefitach, jesteśmy responsywni.
Benefity
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
spotkania integracyjne
siłownia w biurze
komputer do użytku prywatnego
firmowa biblioteka
brak dress code’u
gry wideo w pracy
kawa / herbata
parking dla pracowników
strefa relaksu
przedszkole / żłobek pracowniczy
pakiet relokacyjny
pikniki rodzinne
Etapy rekrutacji
1
Nasi rekruterzy dokonają selekcji CV
2
Rekruter przeprowadzi z Tobą wstępną rozmowę kwalifikacyjną
3
Po wyrażeniu przez Ciebie zgody przekażemy CV do pracodawcy
4
Pracodawca przeanalizuje i oceni Twoje CV
5
Jeżeli Pracodawca jest na TAK, skontaktuje się z Tobą
Dodatkowe Informacje
Pracujemy w modelu hybrydowym i zatrudniamy osoby z całej Polski. Możesz pracować 100% zdalnie dla jednego z naszych oddziałów (Gliwice, Gdynia) lub stacjonarnie w naszym biurze w Gliwicach.