dofinansowanie zajęć sportowych
Niestety, nie wspieramy Twojej przeglądarki
Niestety nie wpieramy Twojej przeglądarki co może znacznie wpłynąć na poprawne ładowanie skryptów strony.
Oferta pracy
Senior Frontend Developer
Morizon - GratkaO firmie
- OpoleOpole, opolskie
- ogłoszenie wygasło 3 lata temu
- umowa o pracę, kontrakt B2B
- pełny etat
- starszy specjalista (Senior)
- praca zdalna
- rekrutacja zdalna
Technologie, których używamy
Wymagane
JavaScript
SCSS
webpack
Git
Mile widziane
Twig
Vue.js
System operacyjny
O projekcie
Szukamy osoby mającej doświadczenie w użyciu vanilla JavaScript i dowolnego frameworka JS w złożonych aplikacjach skierowanych do dużego grona odbiorców (użytkownicy naszych serwisów generują kilkadziesiąt milionów odsłon miesięcznie). Aplikując do nas powinieneś/powinnaś znać frontendowe techniki optymalizacyjne i potrafić tworzyć czytelny, testowalny i reużywalny kod.
Projekt, nad którym będziesz pracować
·Rozbudowane CI/CD realizujemy korzystając z możliwości GitLab'a - staramy się automatyzować wszystko co się da
·Code review jest codziennym elementem w pracy zespołu
·Używamy Cypressa do implementacji testów automatycznych
·Wdrażamy na produkcję natychmiast, gdy mamy coś fajnego do pokazania. Często jest to kilka wdrożeń jednego dnia
·Piszemy kod JS w ES6+, a stylujemy w BEM
·Nie wspieramy Internet Explorera! :)
Twój zakres obowiązków
- Projektowanie i implementowanie nowych funkcjonalności w naszych produktach zgodnie z potrzebami użytkowników i roadmapą
- Udział w tworzeniu i unowocześnianiu ich architektury
- Rozwiązywanie bieżących problemów lub potrzeb zgłaszanych przez użytkowników, interesariuszy, BOK lub wykrytych przez nasz system monitoringu
- Nieustanne szukanie pomysłów co można zrobić jeszcze lepiej!
Nasze wymagania
- Zaangażowanie w pracę (nie przypadkiem na pierwszym miejscu)
- Poczucie humoru;)
- Praktyczna znajomość narzędzi frontendowych (npm, webpack, eslint, prettier, etc.)
- Znajomość standardów pisania kodu
- Optymalizacja kodu JS
- Inicjatywa do poszerzania swojej wiedzy i przedstawiania nowych rozwiązań pozostałym członkom zespołu
- Umiejętność przekazywania wiedzy innym frontend developerom
- Gotowość do uczenia się nowych rzeczy
- HTML5
- CSS3
- SCSS
- JavaScript
Mile widziane
- Vue.js
- Twig
- TypeScript
- Cypress
- JSDoc
- optymalizacją serwisów pod kątem Core Web Vitals
- Docker
- Node.js
Tak organizujemy naszą pracę
Liczba osób w zespole
5-8
Tak pracujemy
- wewnątrz organizacji
- koncentrujesz się na jednym projekcie
- możesz zmienić projekt
- masz wpływ na wybór narzędzi i technologii
- masz wpływ na rozwiązania technologiczne
- masz wpływ na produkt
- koncentrujesz się na rozwoju produktu
- scrum
Skład zespołu
- backend developer
- frontend developer
- fullstack developer
- architekt
- tester manualny
- product owner
- scrum master
- UI designer
- UX designer
- analityk biznesowy
- administrator IT
Tak pracujemy nad projektem
- Clean Code
- code review
- wzorce projektowe
- Continuous Deployment
- Continuous Integration
- deployment na poziomie zespołu
- wsparcie architekta / lidera technicznego
- active monitoring
- dokumentacja
- narzędzia do trackowania zadań
- automatyzacja testów
- środowiska testowe
- testy integracyjne
- testy jednostkowe
- testy wydajnościowe
- testy manualne
Takie dajemy możliwości rozwoju
- budżet rozwojowy
- czas na rozwój Twoich pomysłów
- przestrzeń do eksperymentowania
- szkolenia wewnątrzfirmowe
- szkolenia zewnętrzne
- treningi umiejętności miękkich
- wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
- wymiana wiedzy technicznej w firmie
To oferujemy
- Realny wpływ na rozwój produktu, oprogramowania, architektury oraz dobór rozwiązań technologicznych
- Stabilne zatrudnienie - stawiamy na stały, długofalowy rozwój pracowników
- Rozwój osobisty – udział w szkoleniach, konferencjach, warsztatach - dedykowany budżet szkoleniowy do własnego wykorzystywania
- Brak "nadgodzin
- Kontakt ze środowiskiem wszystkich firm i pracowników olbrzymiej grupy Ringier Axel Springer
Benefity
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- owoce
- spotkania integracyjne
- brak dress code’u
- kawa / herbata
- parking dla pracowników
- strefa relaksu
Morizon - Gratka
Grupa Morizon-Gratka powstała z połączenia pod skrzydłami kluczowego inwestora - grupy Ringier Axel Springer Media AG - dwóch wydawców wiodących serwisów ogłoszeniowych. Z naszych usług i aplikacji korzysta miesięcznie ponad 3,35 mln Polaków.
Grupa Morizon Sp. z o.o. należy do MZN Property S.A., notowanej do niedawna na głównym parkiecie Giełdy Papierów Wartościowych grupie spółek FinTech oraz PropTech, działających na styku nieruchomości, finansów i technologii.
Gratka.pl Sp. z o.o. to wydawca jednego z największych i najpopularniejszych serwisów ogłoszeniowych w Polsce. Posiada on bogatą bazę ogłoszeń w kategoriach nieruchomości, motoryzacja, praca oraz oferty drobne: np: zwierzęta, dom i ogród, rolnictwo, usługi i wiele innych.
Posiadamy biura w Warszawie oraz Gdańsku ale możesz z nami współpracować także całkowicie zdalnie.
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPowiadamiaj mnie o podobnych ofertach
Senior Frontend Developer, Opole